Er worden geen sollicitaties meer geaccepteerd voor deze functie
- Je geeft de nodige ondersteuning aan de verschillende (zelfsturende) teams, met het oog op het realiseren van de vooropgestelde (afdelings)doelstellingen.
- De teambegeleiders dagelijks coachen (opvolgen, motiveren en ontwikkelen) is één van jouw belangrijkste taken.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor alle medewerkers uit de ploeg.
- Je draagt de visie en waarden van TE uit naar alle medewerkers. Je werkt nauw samen met supervisors uit andere ploegen en ondersteunende diensten (Q, logistiek, ...), zodat de informatie- en kennisoverdracht van en naar de nachtploeg vlot verloopt.
- Je voert kwalitatieve beoordelingsgesprekken met medewerkers.
- Je staat in voor het aanwezigheidsbeleid in de nachtploeg (terugkeergesprekken, bradfordgesprekken, ....).
- Je ben verantwoordelijk voor het opvolgen/organiseren van opleidingen tijdens de ploeg (on-the-job training, VIK-scholingen, ...). Je geeft de nodige ondersteuning aan meters & peters.
- Je ondersteunt verbetervoorstellen van medewerkers en neemt ook zelf initiatieven die passen binnen de visie en doelstellingen van de plant.
- Je werkt, in een vaste frequentie, minstens 1 week in de maand in dagploeg en minstens 1 week in de nachtploeg, dit in overeenstemming met de collega's.
- Je hebt ervaring in een coachende rol.
- Enige technische affiniteit is een pluspunt, maar geen absolute "must".
- In het kader van een vlotte informatie- en kennisoverdracht, ben je flexibel wat betreft werkuren.
- Je bent een vlotte communicator, zowel naar medewerkers, collega's als leidinggevenden, zodat iedereen op een correcte manier de nodige feedback krijgt.
- Je werkt gestructureerd, bent een doorzetter, en denkt graag 'out-of-the box'.
- Je kan zelfstandig beslissingen nemen. Je bent gedreven, resultaatsgericht en gaat vlot om met (organisatorische) veranderingen.
- Je werkt, in een vaste frequentie, minstens 1 week in de maand in dagploeg en minstens 1 week in de nachtploeg, dit in overeenstemming met de collega's.
- een contract van onbepaalde duur.
- een aangename werkomgeving waar teamwerking centraal staat.
- een open en dynamische mentaliteit.
- een waaier van opleidingsinitiatieven en een job met doorgroeimogelijkheden.
- een competitieve verloning en extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ....
- vlotte bereikbaarheid (het bedrijf ligt op het snijpunt van de E40 en de E403
Operation Supervisor - Oostkamp, België - Actief Interim Oostkamp
Beschrijving
Functieomschrijving050/