HR Business Partner - Hooglede, België - Accent

Accent

Geverifieerd bedrijf

Hooglede, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

De klant is een familiaal bedrijf dat karton produceert en verwerkt tot een op maat gemaakte verpakking. Met een 28-tal verwerkingsmachines kunnen zij een grote diversiteit van dozen aanbieden. De verpakkingen bieden onbeperkte mogelijkheden in alle sectoren van de industrie waardoor ze onder de essentiële sector vallen.

**Functiebeschrijving**
Als HR Officer / HRBP arbeiders werk je nauw samen binnen het HR-team met je collega recruiter en de HR manager. Je bent het aanspreekpunt voor onze 200 medewerkers van verschillende afdelingen in onze vestiging te Hooglede. Dankzij jouw nauwkeurige opvolging en proactiviteit kan het hele bedrijf rekenen op een correcte en tijdige loonsverwerking. Daarnaast zorgen jouw sterke administratieve competenties ervoor dat ook alle payrolladministratie vlot kan worden afgehandeld. In je rol als HRBP sta je in nauw contact met de leidinggevenden van productie en ondersteun je hen in het ontwikkelen en coachen van medewerkers. Op die manier kan je je kennis van harde HR combineren met de meer softe competenties. Dagelijks controleer je de tijdsregistratie, je registreert hierbij alle afwezigheden en onregelmatigheden in ons systeem en rapporteert deze aan de verschillende afdelingsverantwoordelijken. Je zorgt voor een correcte sociale
- en loonadministratie zowel van arbeiders als bedienden i.s.m. ons sociaal secretariaat. Als HR officer ben je het aanspreekpunt voor alle aspecten die zorgen voor een correcte payrolling van onze medewerkers en ben je het 1e aanspreekpunt voor vragen en sociale documenten. Je volgt de wijzigingen in de sociale wetgeving nauwgezet op en je kan deze interpreteren en aftoetsen op de bestaande bedrijfsregels. Je staat in voor de opmaak en opvolging in kader van absenteïsme en disciplinering (dossieropbouw en opvolggesprekken). Dit kan je in overleg doen met de HR manager. Je gaat regelmatig in gesprek met de medewerkers van de productie afdeling in functie van opvolging onboarding en opleiding, evaluatiegesprekken, talent development ,off boarding. Je staat in voor de personeelsplanning van de uitzendkrachten, in samenwerking met onze vaste partners.

**Functie-eisen**
Bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) 3 jaar relevante ervaring als HR officer en eerste ervaring binnen payroll Gedegen kennis van sociale wetgeving (wel mogelijk om deze nog verder te ontwikkelen) Ervaring in een productiebedrijf en/of met verschillende paritair comités is een pluspunt. Je weet gemakkelijk je weg te vinden in een digitale omgeving (kennis Hora is een pluspunt), maar mínimaal een zeer goede kennis Excel Een gedegen basis gesprekstechnieken om leidinggevenden te ondersteunen in personeelsgesprekken. Je werkt graag gevarieerd en krijgt er energie van om snel te schakelen en hands-on op te treden Je bent een transparante en daadkrachtige communicator die zijn/haar mannetje weet te staan Je plant je eigen werk graag autonoom in en waakt erover om toch nog voldoende contact te hebben in een samenwerking met de andere HR collega's en rapporteert aan de HR manager Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels en kan je daarnaast ook verhelpen in het Frans.

**Arbeidsvoorwaarden**
Een stabiel, financieel gezond familiebedrijf met een mooie toekomstvisie Een voltijdse job met een correcte verloning op maat van jouw ervaring en kennis Een on-the-job interne opleiding Een boeiende job als HR Officer met veelzijdige verantwoordelijkheden, waarin je ook de 1e stappen kan zetten als HR business partner en de softe kant van HR kan waarborgen Een hands-on omgeving waarin initiatief erg geapprecieerd wordt Continue werkzekerheid in een veilige omgeving en een essentiële sector, gezien Golfkarton Soenen broodnodige verpakkingen produceert voor o.a. de voedingssector. Mooie, moderne, groene werkomgeving