Beschrijving

La MSP "Les 3 Arbres" recrute un(e) infirmier(e) musicien(ne)

EPSYLON – Caring for Mental Health - Brussels

La Maison de Soins Psychiatriques recrute un.e INFIRMIER.E Notre structure est un lieu de vie résidentiel qui accueille 60 jeunes résidents stabilisés. Ouvert depuis juin 2020, notre structure comme notre projet thérapeutique est tout neuf et déborde de projets et d'initiatives Notre équipe soignante se compose de plusieurs musiciens et recherche encore un.e infirmier.ère pour développer leur pôle « JAM ». Doté d'un local de répétition, nous proposons des activités musicale très variées comme des cours de guitare et de batterie, des jams sessions, des concerts ouverts au voisinage, Nous sommes situés en plein cœur de la commune d'Uccle. La MSP est à quelques minutes à pieds de plusieurs transports en commun et est extrêmement bien desservie : Gare SNCB de Calvoet & Bus 40, arrêt Jeanne Herremans avec les lignes de tram 51 et Bus 43-70 et arrêt Wagon avec les lignes de tram 4 et 97.

Tu as envie de nous rejoindre ? Pour découvrir les lieux :

Tu possèdes :

Tu possèdes :

Un diplôme en Soins Infirmiers Généraux

& une passion pour la musique que tu as envie de partager avec d'autres

Tu es :

Motivé.e à construire et pérenniser un projet musical au sein d'une maison de soins psychiatriques pour et avec les résidents de celle-ci ;
- Capable de transmettre des savoirs, des savoir-faire, des savoir-être à un public adulte ;

Intéressé.e par les processus participatifs entre travailleurs et résidents ;

Prêt.e à intégrer une équipe de travail pluridisciplinaire ;

Ton rôle :

Assurer la continuité et la qualité des soins en dispensant les soins infirmiers ;

Mettre en œuvre le contenu des projets de soins des résidents en partenariat avec les autres professionnels de santé extérieurs à l'institution ;

Assurer les activités musicales des résidents en partenariat avec les autres membres de l'équipe du pôle « JAM » ;

Notre offre :

Temps plein ou temps partiel

CDI

Avantages :

Reprise des années d'ancienneté

Politique de formation (interne et externe) fortement encouragée et soutenue par des congés d'éducation payés

Prime d'attractivité & de fin d'année, prime de remplacement immédiat, prime d'horaires inconfortables .

Horaires confortables de jour – un soir par semaine fixe et 1 week-end par mois au choix

Horaires adaptés au trafic routier et conciliables avec la vie privée

24 jours de congés annuels et deux jours de congés supplémentaires d'ancienneté à partir d'un an d'occupation contractuelle, puis tous les 5 ans un jour supplémentaire (stop à 30 ans de carrière)

RTT à partir de 45 ans

Remboursement de la SNCB à 100 %,remboursement vélo aller-retour à hauteur de 0,25€/km, remboursement partiel des transport en commun bruxellois