Team Lead Drive - Brussels, België - Infrabel

Infrabel

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**LE TRAVAIL**:
Pour la **division Rolling** d'Infrabel, nous recherchons un.e **Team Lead Drive** pour assumer les responsabilités suivantes:

- Vous dirigez une équipe d'une dizaine de personnes.
- Vous assurez le suivi des réglementations relatives à la conduite et au matériel roulant, tant au niveau interne (HLT) que national et européen, et élaborez des solutions en cas de lacunes dans la réglementation, éventuellement en concertation avec les autorités publiques telles que le SSICF. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec le département "Règles".
- Vous êtes la personne de liaison avec les autres entités au sein d'Infrabel ayant un lien avec la conduite : bureau de contrôle réglementaire (réglementation interne et externe), ECM (Entité en charge de la maintenance), TUC Rail, areas... afin d'optimiser le partage des connaissances et de maintenir une vision transversale.
- Vous êtes la personne de référence au sein d'Infrabel pour tous les contacts avec les services externes relatifs au contrôle tels que SSICF, ERA, FPS Mobility.
- Vous contribuez à l'élaboration de nouvelles réglementations telles que la conduite avec ETCS sur les voies hors service et la conduite avec des trains Bi-mode.
- En étroite collaboration avec I-HRO, vous créez votre propre école de formation agréée pour le personnel de conduite des trains.
- Vous conservez une vue d'ensemble globale des différents plans d'enseignement sur les différentes lignes et les différents types de matériel roulant, les entretenez et validez.
- En étroite collaboration avec I-HRO, vous êtes responsable de l'organisation de la formation de la fonction de sécurité « Opérateur Travaux Werken » (OTW).
- Vous assurez l'analyse fonctionnelle, le suivi et la coordination des projets de digitalisation dans le domaine de la conduite en coopération avec I-ICT.
- En étroite concertation avec la division « Investigations & Monitoring », vous collaborez aux enquêtes sur les incidents, tels que des SPAD impliquant des de train d'Infrabel, pour éviter qu'ils ne se reproduisent.
- Vous agissez en tant que personne de contact pour toutes les entités d'Infrabel utilisant le système de conduite.
- Vous assurerez une gestion cohérente des à travers les différentes entités d'Infrabel.
- Vous coordonnez et supervisez les différentes activités de l'équipe en fonction des priorités et des compétences de chacun.e, donnez des instructions, contrôlez et évaluez ces activités.
- Vous accompagnez, motivez, évaluez et développez les connaissances, les compétences et l'autonomie des
- Vous vous tenez constamment au courant des évolutions et des développements dans votre propre domaine et prêtez attention à toutes les informations pertinentes.

Il s'agit d'une fonction de niveau rang 3, et de classe 6 selon le New Reward Plan (NRP).

**VOTRE PROFIL**:

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master ou avez une expérience équivalente.
- Vous êtes titulaire d'une licence de de train ou êtes disposé à suivre une formation de de train.
- Vous avez trois ans d'expérience en pilotage d'équipe.

Compétences techniques
- L'exploitation et la sécurité ferroviaires n'ont plus de secrets pour vous.
- La réglementation relative aux systèmes d'exploitation vous est familière.
- La connaissance de simulateurs constitue un atout.
- Une expérience dans l'organisation de formations est également un plus.
- Vous parlez couramment français ou néerlandais et vous possédez une connaissance opérationnelle de la deuxième langue nationale. Vous avez en outre une bonne base de l'anglais.

Compétences comportementales
- Vous échangez volontairement des connaissances, des compétences et des vues, de manière formelle et informelle.
- Vous contribuez activement à l'instauration d'un bon esprit d'équipe et à l'obtention d'un résultat commun.
- Vous faites le nécessaire afin de réaliser les objectifs fixés conformément à tous les engagements et afin d'améliorer constamment les prestations.
- Vous accompagnez les afin qu' atteignent des performances optimales, progressent dans leur fonction et élargissent leurs opportunités de carrière.
- Vous prenez d'initiative les choses en mains, percevez les opportunités et proposez proactivement des idées et solutions.
- Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, des compétences rédactionnelles et de l'assertivité.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans son personnel. Ce qui importe, ce sont vos talents et votre enthousiasme, et pas votre sexe, votre âge, votre origine ou votre handicap.

**NOTRE OFFRE**:

- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la so