Un Directeur Technique Adjoint - Saint-Nicolas, België - L'Administration communale de Saint-Nicolas

Beschrijving

L'Administration communale de Saint-Nicolas recrute à titre contractuel
Pour son Service « Travaux & mobilité »

**Un Directeur technique adjoint (H/F/X)**
**CDI - Temps plein (36 heures semaine)**

Commune de habitants située dans l'agglomération liégeoise, Saint-Nicolas est une commune riche de son passé, fière de son présent et enthousiaste pour son avenir, dont l'administration est en pleine mutation et digitalisation.

Afin de renforcer son Service « Travaux & mobilité », qui fait partie du pôle « Cadre de vie », la commune de Saint-Nicolas recherche par voie de recrutement externe un Directeur technique adjoint, architecte ou ingénieur (H/F/X). Le directeur adjoint recruté sera amené à remplacer le directeur en fonction lors de son départ à la retraite, prévu au plus tard le 1er janvier 2029.

**CONTEXTE DE LA FONCTION**

Le service « Travaux & mobilité » de la commune de Saint-Nicolas, composé d'environ 9,5 agents administratifs et techniques et 25 ouvriers, est notamment chargé de:

- la gestion au sens large des bâtiments communaux (maintenance en interne, suivi des chantiers réalisés en externe, recherche de subsides et suivi des marchés publics etc.) ainsi que des diverses propriétés communales ;
- la gestion au sens large des voiries communales et des aménagements publics, en ce compris le service de déneigement et les relations avec les partenaires (impétrants), ce qui représente plus de 70 kilomètres de voirie communale ;
- la gestion de la mobilité et de la signalisation routière ;
- l'appui logistique aux autres services communaux et aux autorités en cas de besoin (police administrative, plan d'urgence etc.).

Le service « Travaux & mobilité » fait partie du pôle « Cadre de vie » au sein de l'organigramme communal, chargé de développer le cadre de vie de Saint-Nicolas et le patrimoine communal au travers des différentes facettes que sont l'urbanisme, les voiries, la mobilité, les bâtiments et l'environnement. Il regroupe les services suivants:

- Travaux (+/- 34,5 agents) ;
- Urbanisme & qualité logement (5 agents) ;
- Environnement & bien-être animal (+/- 28 agents) ;
- Développement économique (3 agents).

Le Directeur technique, responsable du service « travaux & mobilité », est le coordinateur du pôle « Cadre de vie ». A ce titre, il siège au comité de direction de l'administration communale.

**DESCRIPTIF DE LA FONCTION**

A ce titre, et sous l'autorité du Directeur technique, il est particulièrement chargé de:

- Superviser la maintenance et l'entretien du patrimoine communal en coordonnant les interventions des différents secteurs internes (voiries, bâtiments et logistique) ou en externe, via des entreprises spécialisées ;
- Veiller à la coordination, avec les autres services communaux, concernant les actions du service ;
- Valider la planification et la priorisation des différents secteurs (voiries, bâtiments et logistique), dans le cadre fixé par le Directeur sur base des objectifs de l'autorité et de la hiérarchie ;
- Soutenir et encadrer les contremaitres dans la gestion de leurs équipes d'ouvriers ;
- Être responsable de la Discipline 4 du plan d'urgence (discipline logistique) ;
- Participer à la réalisation et à la direction des marchés publics pour les interventions confiées

à des prestataires externes ;
- Assurer le suivi budgétaire des différents secteurs (voiries, bâtiments et logistique) ;
- Assurer le respect des dispositions légales et réglementaires, notamment en matière de marchés publics et de sécurité au travail ;
- Remettre et/ou superviser la remise des avis techniques sur les projets communaux, les demandes d'aménagements, etc. ;
- Approuver et superviser la remise des dossiers au Collège communal et Conseil communal ;
- Assurer le suivi des réponses aux courriers et questions provenant du Collège, des riverains ou des membres de l'Administration ;
- Anticiper et analyser les besoins du service : organisation, matériel, budget, ressources humaines, etc. ;
- Coordonner et mener les projets techniques ;
- Développer une vision globale et stratégique des chantiers ;
- Fixer des objectifs opérationnels, collectifs et individuels pour le service ;
- Être attentif à l'évolution des missions de son service et proposer des ajustements et

évolutions nécessaires ;
- Proposer à sa hiérarchie les options possibles pour remédier à une situation problématique ou un imprévu (orientation « solutions ») ;
- Promouvoir et cultiver l'orientation « usager » auprès des agents du service ;
- Sur demande du Directeur, participer à l'animation et la coordination du pôle « cadre de vie », notamment en matière technique (urbanisme, salubrité des logements etc.), afin d'assurer la cohérence du service rendu aux citoyens et l'implémentation du programme stratégique transversal, du plan d'actions pour l'énergie du