Diversiteitsambtenaar (B1-b3) - Aarschot, België - A&S Solutions

A&S Solutions

Geverifieerd bedrijf

Aarschot, België

2 dagen geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Functieomschrijving**:
De diversiteitsambtenaar staat in voor de coördinatie van het gelijkekansen
- en diversiteitsbeleid van Aarschot.
- Je netwerkt met diverse actoren (o.a. Bij ons Thuis vzw, Ligo, Apojo, De Hulster, CGG, integratie en inburgering, Kommaraf, ) binnen het domein gelijke kansen, diversiteit, toegankelijkheid.
- Je wordt verantwoordelijk voor de lokale uitvoering van het Plan Samenleven, door betrokken diensten en partners nog efficiënter met elkaar te laten samenwerken en nieuwe projecten en acties op poten te zetten.
- Je voert preventie
- en sensibiliseringscampagnes in het kader van toegankelijkheid en gender. Je ondersteunt de organisatie in de ontwikkeling van een beleid gericht op non-discriminatie en gelijke kansen.
- Je werkt samen met collega's van de sociale dienst van het OCMW op het vlak van inburgering en andere diverse projecten (Huis van het Kind, buurtwerk, talentenbank, jeugd, cultuur, sport,). Je speelt hierbij een regisserende, uitvoerende als ondersteunende rol.
- Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving die van belang zijn voor de entiteit in het algemeen en in het bijzonder voor de eigen cel(len), met als doel je collega's van de nodige kennis voorzien voor het uitvoeren van hun taken.
- Je staat in voor een open interne communicatie naar de collega's, de dienstverantwoordelijke, de andere entiteiten en het bestuur. Je zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot de informatie die noodzakelijk is om hun taak optimaal te kunnen realiseren.
- Je legt vlot contacten met de burger en vertegenwoordigt het lokaal bestuur in diverse organisaties of op evenementen, fora, overlegstructuren, netwerken,
- Je handelt telefonische en schriftelijke contacten op een efficiënte en professionele manier af.
- Je ontvangt binnenkomende vragen, opmerkingen en klachten.
- Je biedt administratieve ondersteuning aan je collega's.

**Profiel**:

- Je bent een uitstekende communicator, motivator, multitasker en initiatiefnemer.
- Je ben fungeert als klantvriendelijk en toegankelijk aanspreekpunt voor zowel interne als externe klanten.
- Je weet van aanpakken, werkt nauwkeurig, planmatig en correct.
- Je denkt conceptueel en werkt projectmatig.
- Je hebt een grondige kennis van de basisregelgeving op het niveau van het bestuur (gemeentedecreet, wetgeving openbaarheid van bestuur, wetgeving overheidsopdrachten,) en van de specifieke regelgeving in verband met de afdeling of dienst.
- Je voldoet aan de algemene toelatings
- en aanwervingsvoorwaarden en je bent in het bezit van een bachelordiploma

**Aanbod**:

- Een gevarieerde, voltijdse betrekking (38/38 u/w) in contractueel verband voor onbepaalde duur in een boeiende en dynamische werkomgeving
- Aarschot, parel van het Hageland, heeft een centrale ligging en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio's zowel met de wagen als met het openbaar vervoer (trein/bus)
- Een verloning op niveau B (B1-B3) brutomaandsalaris aan de huidige index bedraagt voor voltijdse prestaties minimum 2940,66 euro met mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen
- Een aantrekkelijke vakantiedagen
- en feestdagenregeling
- Tal van (extralegale) voordelen:

- maaltijdcheques
- hospitalisatieverzekering
- fietsvergoeding woon-werkverkeer
- gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer)
- tweede pensioenpijler
- aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,...), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten
- Opleidings
- en ontwikkelingskansen

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor 2 jaar

De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit.

**Contact**:
OF
per aangetekend schrijven gericht aan A&S Solutions, Khadija Ahalli, Steenweg Deinze 154, 9810 Nazareth.

De aanwervingsprocedure bestaat uit:

- een schriftelijke selectie (40 punten)
- een mondelinge selectie (60 punten)

De mondelinge selectie wordt aangevuld met een psychotechnische screening met richtinggevend karakter.

De data en locatie van de selectieonderdelen kan je terugvinden in de infobundel.