Er worden geen sollicitaties meer geaccepteerd voor deze functie
- Ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken voor medewerkers en management;
- Verzorg je de payroll voor ongeveer 100 medewerkers (arbeiders en bedienden);
- Werf je nieuwe collega's aan, inclusief screening en selectiegesprekken;
- Onderhoud je het contact met selectiekantoren, scholen en VDAB;
- Ontwikkel en implementeer je het HR-beleid;
- Ondersteun je de groei en ontwikkeling van medewerkers;
- Heb je een actieve deelname in HR-projecten en adviseren van management over teammanagement.
- Heeft een master denk- en werkniveau;
- Heeft enkele jaren HR ervaring, bij voorkeur met een vergelijkbare context;
- Heeft een proactieve, ondernemende en hands-on benadering met oog voor detail;
- Is zelfstandig, maar is ook in staat om in een team te werken.
- Een competitief bruto salaris
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Mogelijkheden: salariswagen / fietslease
- 6 ADV-dagen
- Je hebt glijdende werkuren;
- Het is een bedrijf met een echt KMO mentaliteit, je werkt zelfstandig en kan veel verantwoordelijkheden op jou nemen;
- Het bedrijf maakt deel uit van een grotere groep met sterke financiële structuur.