- Werken met groepen is echt jouw ding
- Je kan omgaan met weerstand en werken met een groep.
- Je kan motiverend en krachtgericht werken
- Je gaat op een deontologisch verantwoorde wijze een werkrelatie met onze justitiële partners aan
- Je kan zowel zelfstandig als in team werken Ons aanbod
- Je werkt in een tof team (nee echt) aan een betere wereld.
- Een deeltijdse job van 80% (30,4u/w ) voor onbepaalde duur waarbij je van start kan gaan op 1 februari 2024. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens .
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
Forensisch Vormingswerker Asterisk - Antwerp, België - CAW Antwerpen vzw
Beschrijving
Omschrijving van de vacatureWil jij meewerken aan een constructieve en herstelgerichte aanpak van criminaliteit?
Geloof jij in de groei- en leerkansen die een groep kan bieden?
Bezit jij over de nodige maturiteit en empathie?
Lees dan zeker verder
Wie zijn we?
Asterisk is een gedreven, vakkundig tam van professionals en vrijwilligers gespecialiseerd in daderhulpverlening. We willen een constructief antwoord bieden op delinquent gedrag. Een antwoord dat nieuwe slachtoffers helpt voorkomen en daders de tools geeft om tot een beter leven te komen.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen En we zoeken een Vormingswerker om mee aan een veiligere samenleving te bouwen
Je werkdag
First things first: een kop koffie en een babbel met de collega's.
Je agenda toont een gevulde dag Fijn, daar hou je van
9u: Een nieuwe deelnemer staat al voor de deur voor een kennismakingsgesprek in het kader van vorming rond IFG die volgende maand start. De data en praktische afspraken zullen zeker aan bod komen, maar je wilt vooral naar het verhaal van de deelnemer luisteren. Wat is er net gebeurd? Wat wilt hij uit de vorming halen?
10u: Net op tijd gedaan voor het tussentijds gesprek met een deelnemer uit de lopende vormin g rondmiddelenmisbruik. Je bespreekt samen met hem zijn houding en inzet tijdens de sessies, zijn werkpunten en wat hij nog uit de vorming hoopt te halen.
12u: Snel nog even de mails en gemiste telefoons behandelen. Nadien is het tijd voor een welverdiende lunchpauze
13u15: Samen met een collega bereid je de komende vormingsdag voor. Wat staat er allemaal op de agenda die dag? Elke groep is immers anders met zijn eigen dynamiek en zijn eigen accenten. Wie gaat welke methodiek geven? Hoe staan de verschillende deelnemers er voor?
15u: Admin-tijd Even tijd nemen om alle gesprekken en vormingsmomenten in het systeem te registreren.
16u: De laatste losse eindjes nog afhandelen en nadien is het tijd om op je fiets te springen en naar huis te gaan.
Gewenst profiel