Er worden geen sollicitaties meer geaccepteerd voor deze functie
- Verantwoordelijk voor de payroll-administratie van zowel bedienden als arbeiders.
- Je gaat in gesprek met medewerkers uit de productieafdeling om te luisteren wat er speelt op de werkvloer.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris en arbeidsvoorwaarden.
- Het ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde vraagstukken en projecten.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen payroll-administratie, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Grondige kennis van Excel, kennis met Liantis is een plus.
- Je kan omgaan met verschillende werkschema's, en dus ook diverse paritaire comités.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Kennis Frans is plus.
- Een dynamische en groeiende productieomgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt.
- Een voltijdse tewerkstelling binnen een 39-uren systeem.
- Een klein en hecht HR-team, waar je steeds op kan rekenen.
- Een competitief salaris op basis van jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen, zoals een wagen.
- 26 vakantiedagen waarvan je maar liefst 20 zelf kan inplannen.