Réserve de Recrutement - Mons, België - Ville de Mons

Ville de Mons

Geverifieerd bedrijf

Mons, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Réserve Recrutement (à titre contractuel) (M-F-X)**
**Travailleur social service abri de nuit et abri de jour (l'Escale)
**MISSION**:
En tant que travailleur social, vous intégrez l'équipe des services sans-abri (accueil de jour ou
de nuit). Dans ce cadre, vous participez au soutien, à la gestion et à l'animation du lieu d'accueil
de jour pour les personnes sans abri ou mal logées. Vous participez également au travail de rue
et assurez la gestion du lieu d'accueil notamment les weekends.

**Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive)**:

- **Animer** des espaces d'accueil, d'activité et de réunion.
- **Contribuer** à un état d'esprit positif au sein de l'équipe ainsi qu'à la cohésion de
- l'équipe.- **Impulser** la participation citoyenne autour de projets qui visent à améliorer la cohésion
- sociale- **Impulser** la participation des usagers autour d'activités collectives, projets, actions,
- **Mobiliser** les partenaires utiles à la résolution des situations psychosociales
- problématiques, co-construire les projets d'accompagnement.- **Sensibiliser** et informer le public sur leurs droits et devoirs dans les domaines tels que
- le logement, la santé, l'emploi/formation, la famille/éducation, les loisirs- **Stimuler** la coopération et le respect mutuel entre les bénéficiaires
- **Contacter**, se présenter et être à l'écoute du public à travers le travail de rue
- **Contextualiser** la mission du dispositif (connaissance du cadre institutionnel) auprès
- des usagers et des citoyens.- **Prospecter** les lieux fréquentés par le public visé.
- **Représenter (la réputation)** de l'institution
- **Accompagner** les personnes en difficulté dans la recherche de solutions, dans leurs
- démarches- **Accompagner** physiquement un usager lors de ses démarches psychomédicosociales.
- **Collaborer** avec ses collègues au sein de l'équipe et du service prévention ainsi
- qu'avec les services communaux et partenaires externes.- **Ecouter** activement les besoins du grand public et analyser les problématiques
- évoquées- **Orienter** les usagers vers des personnes ressources et les structures existantes qui
- pourront répondre à leurs demandes et besoins spécifiques.- **Participer** activement aux réunions internes et externes.
- **Pratiquer une médiation** entre usagers et/ou personnes extérieures.
- **Transporter des personnes** dans le cadre d'un accompagnement.
- **Evaluer** le fonctionnement du projet, des animations, des activités, des moyens
- mobilisés, - **Evaluer** les meilleures pistes d'orientation d'accompagnement possibles.
- **Proposer** des alternatives adaptées au parcours de la personne.
- **Concevoir** les ateliers collectifs en fonction des demandes et des spécificités du public.
- **Concevoir** un plan d'action social qui répond au besoin du public.
- **Elaborer** une approche adaptée et individualisée dans la recherche de solution.

**Conditions**:

- Etre titulaire du diplôme de Gradué Assistant social ou éducateur spécialisé
- Disponibilité face à la flexibilité des horaires (notion de nuit/weekends)
- Expérience souhaitée en lien avec le secteur des sans abris
- Permis B + Véhicule
- Temps plein
- Régime de travail : 38h/semaine (l'horaire de travail se réparti sur la semaine et les
- week-ends)- Salaire mensuel (de base) : 2.538,94 € (Brut) et 1.713,79 € (Net) (pour un bachelier)

**Avantages**:

- Intervention sur les abonnements en transports en commun
- Divers avantages via le Service Social Collectif
- Chèques repas : 6 euros par jour presté (retenue 1,25€)

Postulez exclusivement via le lien suivant avant le 04/05/2023 via le lien suivant:

- educateur-cl1-sans-abri/
- Une lettre de motivation
- Une copie de votre diplôme
- Un CV

**A noter qu'un** **extrait du casier judiciaire **récent (3 mois max) sera demandé lors
de l'engagement.

**Renseignements **:Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du Service de
Gestion des Ressources Humaines** **du CPAS de Mons - Madame Nadia Mansouri

Travailleur social / Plan grand froid
NOM : FONCTION : Travailleur social / Plan grand froid

PRÉNOM : SERVICE:
LIEN HIÉRARCHIQUE : GRADE:
GROUPE DE FONCTIONS : Accompagnateur

**CADRE RÉGLEMENTAIRE**

Loi organique des CPAS

**COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES**
- **Agir avec intégrité et professionnalisme**

Agir dans le respect des normes légales et des bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de
l'intérêt général sur les intérêts particuliers
- **Démocratie**

Démocratie comme mode de fonctionnement permettant une intervention neutre et objective
- **Déontologie**

Se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des règlementations et de la hiérarchie
dans l'exercice de sa fonction
- **Respect de la dignité humaine**

Permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine. cett