Assistant gestionnaire de projets et travaux "techniques spéciales - Liège, België - Wallonie Bruxelles Enseignement

Beschrijving

Désireux de vous lancer un nouveau défi professionnelle où vous pourrez mettre vos compétences techniques au service de nos écoles ? Lisez cette annonce, elle est peut-être faite pour vous

L'employé(e) sera engagé(e) sous contrat de travail avec le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles et mis(e) à disposition de Wallonie-Bruxelles Enseignement

Type d'engagement : CDI
Lieu de travail : Liège
Date de cloture : 16/06/2024

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DIRECTION ET SERVICE

La Direction générale des Bâtiments et de la Logistique gère l'ensemble des infrastructures et de la logistique de WBE à la fois pour les établissements et les services centraux et intermédiaires, soit plus de 2.200 bâtiments (3,2 millions de mètres carrés) affectés à 500 établissements scolaires et apparentés. Elle garantit l'entretien, l'exploitation courante et les moyens de fonctionnement des bâtiments, gère le parc immobilier de WBE et conduit les opérations d'investissement nécessaires à son évolution.

Le Service général des Infrastructures scolaires de la Fédération Wallonie-Bruxelles (SGISFWB) assure l'hébergement des établissements scolaires du réseau Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE), soit la gestion d'environ 2.200 bâtiments.

La Direction régionale de Liège du Service général des Infrastructures scolaires de la FWB est chargée de gérer l'ensemble des constructions, infrastructures et équipements scolaires de la Communauté française et de la S.P.A.B.S. (Société publique d'administration des bâtiments scolaires de la Province de Liège) pour les immeubles lui appartenant en propre, situés sur le territoire de la Province de Liège et d'assurer l'entretien du propriétaire. Son objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des occupants et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d'une enveloppe budgétaire préétablie.

Le Service général des Infrastructures scolaires de la FWB est mis à disposition de WBE (Wallonie Bruxelles-Enseignement) pour la gestion des bâtiments scolaires de ses établissements depuis 2019.

Les agent(e)s du Service général des Infrastructures scolaires de la FWB seront, dans un délai qui reste à préciser, transférés d'office vers Wallonie Bruxelles-Enseignement.

FONCTION

Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :

1. Soutenir les ingénieurs dans la gestion des sites et bâtiments dans le domaine des techniques spéciales (installations électromécaniques, électriques, d'éclairage, de téléphonie et data, d'alerte-alarme incendie, de détection intrusion, de protection contre la foudre, etc.) :

• gérer et assurer le suivi des entretiens et contrôles périodiques des installations techniques en rapport avec le règlement administratif d'entretien (RAE) ;

• visiter les bâtiments, apprécier les travaux nécessaires et les planifier ;

• assurer le suivi des demandes des occupants, fixer les échéances et informer les occupants ;

• identifier les besoins des occupants et établir les budgets nécessaires ;

• planifier, organiser et participer aux réunions périodiques, rédiger les rapports de réunions, évaluer et contribuer à la mise au point des processus de travail ;

• évaluer et prioriser avec les occupants, les Conseillers en prévention, etc., les mesures par rapport aux sites.

2. A la demande d'un ingénieur, réaliser des petites études dans le domaine des travaux concernant les techniques spéciales : installations électriques, électromécaniques, câblage téléphonie et data, protection contre la foudre, alertes incendie, protection anti-intrusion, ascenseurs, etc :

• établir des plans, des métrés, des cahiers spéciaux des charges et des comparatifs de soumissions ;

• effectuer des mesurages ;

• établir des schémas, des plans de détail et d'exécution ;

• analyser les offres ;

• prendre les contacts avec les bureaux d'études, les organismes de contrôle, les entreprises, les occupants, ... ;

• prendre les contacts avec les utilisateurs afin de définir leurs besoins et d'évaluer leurs problèmes compte tenu de divers paramètres tels que notamment les spécificités liées au secteur d'activités, aux utilisateurs, à la destination... ;

• établir et transmettre les rapports à votre hiérarchie concernant l'état d'avancement de vos missions/projets, les difficultés ou problèmes éventuels ;

• suivre l'évolution des nouvelles technologies et des réglementations en matière de matériaux, de sécurité, de techniques d'utilisation et de mise en œuvre de nouveaux produits dans le domaine des techniques spéciales : installations électriques, électromécaniques, câblage téléphonie et data, protection contre la foudre, alertes incendie, protection anti-intrusion, ascenseurs, etc ;

• suivre l'évolution des réglementations et normes de sécurité.

3. A la demande d'un ingénieur, suivre l'exécution des travaux dans le domaine des travaux concernant les techniques spéciales : installations électriques, électromécaniques, câblage téléphonie et data, protection contre la foudre, alertes incendie, protection anti-intrusion, ascenseurs, etc :

• se rendre sur chantiers pour vérifier que l'entreprise exécute les travaux en conformité avec le cahier spécial des charges, les plans, les normes en vigueur et les règles des marchés publics ;

• contrôler la qualité et les quantités exécutées sur chantier suivant les métrés et les mesurages ;

• remplir régulièrement le « journal des travaux » et autres documents de chantier (état de régularisation, état estimatif, décompte, devis estimatif, ...) ;

• assister aux réunions de chantier et présider celles-ci ;

• rédiger les procès-verbaux (de réunions, de constat, de réceptions provisoire et définitive) ;

• vérifier les plans, les états d'avancement et les délais, les factures de travaux ;

• établir des rapports au Fonctionnaire dirigeant, des bons de commande, du courrier ;

• vérifier la sécurité sur chantier, calculer les amendes, ...

4. Agir en qualité de Fonctionnaire dirigeant pour des chantiers de petite envergure dans votre secteur de spécialité :

1. Avant l'exécution des travaux

2. Pendant l'exécution des travaux

a) Missions de direction

b) Missions de contrôle

C) Missions administratives

3. Après l'exécution des travaux

Cette liste des tâches n'est pas exhaustive.

Cette fonction nécessite des déplacements dans les établissements scolaires, pas toujours accessibles en transports en commun. Etre en possession du permis de conduire de type B (voiture manuelle) est indispensable pour la fonction.

Des véhicules de service sont disponibles pour réaliser les trajets entre les bureaux de la DR de Liège et les chantiers.

PROFIL

CONDITIONS DE PARTICIPATION :

1. DIPLÔME REQUIS

Vous êtes en possession du CESS (Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur) ou de son équivalence reconnue par le Service de l'équivalence des diplômes (CESS) de la Communauté française au moment de la candidature, délivré dans l'une des sections suivantes :

Vous n'avez pas obtenu votre diplôme en français ou vous l'avez obtenu dans un autre pays que la Belgique ?

2. EXPÉRIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S) :

Une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine des techniques spéciales du bâtiment (électricité) constitue un requis pour la fonction

Une expérience professionnelle dans le domaine des techniques spéciales du bâtiment (HVAC) constitue un atout pour la fonction.

COMPÉTENCES (ÉVALUÉES LORS DE L'ENTRETIEN DE SÉLECTION)

Réglementation

Bonne connaissance du RGIE (pondérée)

Connaissance élémentaire de la réglementation, des normes en HVAC

Connaissance élémentaire des législations pertinentes en matière de prévention incendie, bien-être au travail, coordination sécurité sur chantiers, ...

1. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Analyser l'information

Résoudre des problèmes

Travailler en équipe (pondérée)

Faire preuve de fiabilité (pondérée)

Faire preuve d'engagement (pondérée)

Les compétences marquées d'un « Eliminatoire » sont essentielles pour l'exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60%. Sans quoi l'ensemble de l'entretien sera considéré en échec. Les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

2. COMPÉTENCES TECHNIQUES

Bonne connaissance des techniques électriques à courants forts et faibles pour les bâtiments (pondérée)

Connaissance élémentaire en matière de production, de distribution et d'émission de chaleur ; en matière de caractéristiques thermiques des bâtiments, du confort thermique de l'environnement intérieur, de la consommation énergétique ; des systèmes de chauffage et de la régulation automatique ; des systèmes de ventilation ; des systèmes de conditionnement d'air

Bonne technique d'expression orale (pondérée)

Bonne technique d'expression écrite.

Les compétences marquées d'un « Eliminatoire » sont essentielles pour l'exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60%. Sans quoi l'ensemble de l'entretien sera considéré en échec. Les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Vous avez une question sur la procédure ?

CONDITIONS DE NATIONALITÉ

Si vous êtes ressortissant d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d'un titre de séjour et d'un permis de travail valides.

NOTRE OFFRE

CONDITIONS DE TRAVAIL ET D'ENGAGEMENT

1 poste, localisé à Liège, 44 Rue de Serbie 4000 Liège est à pourvoir.

Type d'engagement : CDI, avec le barème de traitement 200/2 (niveau 2 – catégorie : spécialisé).

Vous serez engagé(e) dans le cadre d'un contrat de travail avec le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles et mis(e) à disposition de WBE.

Rémunération : entre 30.806,56 € brut annuel minimum et 58.997,09 € brut annuel maximum (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Toute expérience jugée utile pour la fonction pourra être valorisée pécuniairement, sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés.

Pour obtenir une estimation plus précise de votre future rémunération, rendez-vous sur la page suivante : simulateur de salaire (s'ouvre dans un nouvel onglet).

Régime de travail : coller régime de travail (ex Temps plein (38h/semaine))

AVANTAGES

• Télétravail à 40% possible (avec accord) et indemnité de télétravail

• Chèques-repas

• Pécule de vacances et allocation fin d'année

• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail

• Indemnité vélo

• Assurance hospitalisation de base gratuite

• 27 jours minimum de congé par an

• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

COMMENT POSTULER ?

CANDIDATURE

Pour poser votre candidature, veuillez cliquer sur le bouton "Postuler".

Votre dossier de candidature doit comporter :

Vous avez une question sur la procédure ? talentw-b-e.be

DIVERSITÉ ET ÉGALITÉ

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ?

Vous pouvez bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d'adapter les conditions de l'entretien. Une question ?