Director Technical - Brussels, België - STIB MIVB

STIB MIVB

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Jobomschrijving**:
Als Director Technical speel je een sleutelrol in het beheer en de ontwikkeling van de Brusselse metro. Je ontwikkelt en implementeert de strategie en visie rond het metrosysteem en ontwikkelt de functionele en operationele vereisten van het beheer van de vloot. Als Director Technical richt je jezelf vooral op de technische managementaspecten alsook op het gebied van de maintenance van de vloot.

Je maakt deel uit van het managementteam van de Business Unit Metro (BUM) en rapporteert aan de Vice-President van de unit. Je hebt de leiding over de afdeling "BUM Technical" waar je belangrijkste uitdagingen zich in de volgende domeinen bevinden:

- Strategie: deelnemen aan de definitie van de algemene strategie van de BUM en meer bepaald de strategie op het vlak van maintenance. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de strategieën in alle activiteiten van de afdeling "BUM Technical".
- Beheer van de vloot: aansturen van een goed technisch en operationeel beheer van de vloot om de beschikbaarheid, betrouwbaarheid, veiligheid en properheid van de voertuigen voor de exploitatie te garanderen.
- Governance: de onderwerpen en/of vragen betreffende BUM Technical voorbereiden en verdedigen voor de verschillende beheerscomités (Management Committee BUM, Executive Committee, Technical Committee, etc.)
- Algemene coördinatie van BUM Technical: de operationele en organisatorische praktijken van de afdeling sturen en ontwikkelen, de kwaliteit, efficiëntie, doeltreffendheid en productiviteit optimaliseren. Zorgen voor coherente communicatie en stimuleren van interne samenwerking.
- Organisatorische optimalisatie: stimuleren van een klimaat van voortdurende verbetering, initiëren en begeleiden van de uitvoering van projecten die de werking van de afdeling kunnen verbeteren, toezien op de toepassing van relevante indicatoren, stimuleren van het veranderingsbeleid.
- People Management: je bent verantwoordelijk voor het beheer van de afdeling en de ontwikkeling van de doelstellingen van de afdeling. Je beheert het personeel van uw afdeling: werksfeer, verhoging van aanwezigheid, evaluaties, disciplinaire maatregelen, coaching, organisatie van opleidingen, enz. Je zorgt voor een optimale communicatie van en naar de teams, zorgt voor een rustig sociaal klimaat en neemt deel aan regelmatig lokaal overleg met de vakbonden.

**Gevraagd profiel**:

- Opleiding op masterniveau richting engineering
- Minimaal 15 jaar ervaring in technisch management (bij voorkeur in een industriële omgeving)
- Aantoonbare ervaring in people management is vereist, evenals ervaring in sociaal overleg
- Uitstekende kennis van de organisatie van maintenance-activiteiten voor een vloot
- Goede kennis van kwaliteits
- en productiviteitssystemen in een productieomgeving (ISO, LEAN, 5S,...)
- Goed leiderschap, uitstekende communicatie
- en onderhandelingsvaardigheden, vaardigheden in sociale overleg, het vermogen om een netwerk op te bouwen en grote teams en meerdere sites te beheren
- Goede kennis van de tweede landstaal

**Ons aanbod**:

- Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
- Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
- Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
- Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps
- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

**Onderneming**:
Met meer dan medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.