Pour les passionnés des ressources humaines, une opportunité de mise en oeuvre d'expertise dans les processus de paie et RH dans un environnement international de production.
Détails du poste:
Réalisation et traitement mensuel de la paie pour 260 employés ETP, respectant ainsi la législation sociale.
Gestion des questions liées à la législation sociale, aux aspects relationnels et à la paie.
Ce poste nécessite également une coordination avec les partenaires externes (agences temporaires) et une coopération avec le team HR. Le responsable rendra compte directement au Chief HR Officer.
Compétences requises :les chiffres minimaux requis sont : Titulaire d'une licence ou master , possédant au moins 3 ans d'expérience pertinente dans l'environnement produit mondial. Les autres postes nécessitent aussi certaines capacités qui incluent expérience logicielle Attentia renommée.
Plusieurs commandites se trouvent jusqu'à présent déja disponibles sur ce sujet parmi ses formations.