Consultant Rekrutering en Selectie - Brussels, België - Werkenvoor / Travailler

Werkenvoor / Travailler

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

2 dagen geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Code de sélection**:

- ANG23555**Langue**:

- Néerlandais**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- A1**Type de recrutement**:

- Marché interne
- Recrutement externe

**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles
- 2000 Antwerpen

**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Samenvatting**:
**Jobinhoud**:
**Zin om je samen met ons in te zetten voor de 'War for talent'? Werk je graag op een autonome manier, en hou je van het contact met klanten? Ben je stressbestendig en kan je werken tegen strakke deadlines? Vind je werken met een evidence-based methodologie ook belangrijk? Dan is deze job zeker iets voor jou**

Samen met jouw collega's bedien je onze klanten op een vlotte manier en ga je permanent op zoek naar oplossingen om het juiste talent op de juiste plaats te krijgen.

Bovendien krijg je de kans om mee te stappen in een boeiend **certificatietraject **en je volledig te ontplooien binnen het domein van rekrutering en selectie.
- Je treedt **wekelijks **op als **juryvoorzitter** tijdens selectie
- en bevorderingsgesprekken en ondersteunt daarbij de andere juryleden. Je evalueert objectief de competenties van de kandidaat.
- Je geeft kandidaten **schriftelijke en/of mondelinge feedback**.
- Indien je nog niet gecertificeerd bent door FOD BOSA als **interviewvoorzitter **volg je dit traject en zet je je in om hiervoor te slagen. Later bestaat ook de mogelijkheid het traject 'van A tot Z' te volgen.
- Je bent bereid je te verplaatsen naar verschillende gevangenissen of gerechtsgebouwen, rekening houdend met je woonplaats, om ter plaatse selectiegesprekken te voeren.
- Je staat zelf in voor je weekplanning en bepaalt, in functie van je eigen agenda, wanneer EN hoe je de opdracht op een flexibele manier invult. **Glijdende uren en telewerk** helpen je hierbij en zorgen er ook voor dat je je privé-agenda kan afstemmen op je werkkalender.
- Je kan je expertise inzetten in **het afnemen van interviews, gevalstudies, rollenspelen,**:

- Je bent het **centrale aanspreekpunt **voor kandidaten die deelnemen aan jouw selecties en beantwoordt, voornamelijk schriftelijk, hun vragen over toelatingsvoorwaarden, verloop van de testen, enzovoort.
- Je krijgt de mogelijkheid **om opleidingen te volgen **om je kennis en expertise in het domein van rekrutering en selectie te perfectioneren.
- Je werkt samen met FOD BOSA om te garanderen dat je de reglementeringen correct naleeft binnen jouw selecties. Je **houdt jouw kennis over deze reglementeringen binnen het federale openbare ambt actueel en deelt die met collega's**.
- Je **bespreekt huidige en toekomstige procedures met je collega's in een permanent intern overleg**.

**Heb je vragen over de jobinhoud?**

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

**Werkgever**:
**Er zijn 6 vacante plaatsen in Brussel, 1 in Antwerpen**:
**Er zijn 6 vacante plaatsen** bij de dienst **Team HR - Talent Acquisition**, van de **FOD Justitie** (adres - Waterloolaan 115, 1000 Brussel)

**Team Talent Acquisition** is verantwoordelijk voor het **selecteren van de juiste persoon**, op de juiste plaats, op het afgesproken moment zodat instroom en mobiliteit van talent verzekerd is in de organisatie.

Dit impliceert:

- het analyseren van de actieplannen van de organisatie in nauwe samenwerking met de business partners en budget en monitoring;
- het omzetten van de actieplannen in een rekruteringsplan op jaarbasis;
- het opvolgen en bijsturen van de **selectieplanning** aan de hand van een aantal indicatoren en in functie van de prioriteiten van de organisatie;
- het uitvoeren van de **selectieprocessen** volgens de methodologie van ;
- het opvolgen van de indicatoren in verband met rekrutering en instroom;
- in samenwerking met het team Employer Branding de nodige acties nemen om Justitie als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten en te houden;
- verder professionaliseren van de eigen werking met het oog op het verwerven van meer autonomie op vlak van selecties inclusief het stroomlijnen en meer Lean maken van de processen en voorbereiden van verdere digitalisering;
- de interne bewegingen van het personeel initiëren, faciliteren en de nodige screenings uitvoeren met respect voor het reglementaire kader**:bevorderingen, promoties, interne mobiliteit, re-integratie en re-oriëntatie**;

**Er is 1 vacante plaats bij **team HR - Antwerpen **van de** **dienst '**selecties en personeelsbewegingen** **gerechtspersoneel' **bij de** **FOD** **Justitie (Vlinderpaleis te Bolivarplaats 20, 2000 Antwerpen).***

Onze dienst Selecties en personeelsbewegingen van het gerechtspersoneel valt onder de **directie rechterlijke organisatie **van het team HR**.**

Onze dienst staat in voor de **organisatie van selecties** (zowel contractueel als voor vaste benoemingen) van het gerechtspersoneel. We doen zowel aanwervingen als bevorderingen en dit in samenwerking met wer