Expert Sociale Dienst - Olen, België - Gemeente Olen

Gemeente Olen

Geverifieerd bedrijf

Olen, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

loonschaal B1-B3 - vast contract - deeltijds (80%) - autonomie, collega's versterken, projectmatig werken

Werken bij lokaal bestuur Olen, dat is werken in een waardengedreven organisatie van ongeveer 150 medewerkers. Ieder draagt zijn steentje bij vanuit zijn expertise of beleidsdomein. Wat we allemaal gemeenschappelijk hebben, zijn onze vijf organisatiewaarden:

- Zo investeren we in het goed leren kennen van onze cliënten, zodat we **versterkend **en **op maat** kunnen werken.
- We zoeken zoveel mogelijk samenwerking op, want **samen kunnen we meer**.
- We werken met de **blik naar buiten en vooruit**, zodat we klaar zijn voor de toekomst.
- Waar mogelijk doen we een **extraatje **om onze cliënten positief te verrassen.

**Jouw functie**:
Als expert sociale dienst adviseer en versterk je de collega's en het diensthoofd van team Sociale Hulp
- en Dienstverlening. Dat doe je vanuit je expertise op vlak van financiën, wetgeving, ICT en administratie, steeds met feeling voor het thema hulpverlening. Enkele voorbeelden:

- Je adviseert collega's hoe ze wijzigende wetgeving of omzendbrieven best toepassen in de praktijk zodat er kwalitatieve dossiers worden voorgelegd aan het Bijzonder Comité Sociale Dienst.
- Je verstuurt correcte aangiftes aan de subsidiërende overheid POD MI zodat het bestuur de nodige subsidies ontvangt voor de steun die we verleenden aan onze cliënten.
- Je adviseert collega's bij berekeningen voor het toekennen, herzien, verlengen en terugvorderen van steun.
- Je onderzoekt welke ken
- en stuurgetallen relevant zijn om zowel het beleid op de hoogte te houden als continuïteit of overdracht van dossiers mogelijk te maken. Je onderzoekt hoe dit zo efficiënt en digitaal mogelijk kan.
- Je werkt je in in software voor het behandelen van sociale dossiers (Neptunus en Digitaal Sociaal Dossier) en versterkt collega's in het optimaal benutten van de mogelijkheden die deze software biedt.
- Je bent ofwel trekker ofwel projectmedewerker van projecten zoals de implementatie van Microsoft 365, het uitwerken van steunnormen of het uitwerken van een registratiesysteem voor het lokaal dienstencentrum.
- Je ondersteunt het diensthoofd bij de opmaak en opvolging van subsidies / subsidiedossiers en bij het opstellen van projectplannen en beheren van projectmiddelen.

Deze polyvalente functie vraagt de nodige flexibiliteit: naargelang de omstandigheden en prioriteiten binnen team Sociale Hulp
- en Dienstverlening kan je focus wisselend te komen liggen op één of meerdere taakgebieden, al dan niet in het kader van projecten.

**Jouw profiel**:

- Je hebt een bachelordiploma of minstens 3 jaar relevante werkervaring.
- Je hebt een warm hart en een bijzondere interesse voor mensen in kansarmoede.
- Je werkt graag in een ondersteunende, versterkende rol waarin je het verschil maakt voor collega's en hen extra zuurstof geeft.
- Je hebt de flexibiliteit en leergierigheid om expertise op te bouwen in verschillende domeinen: wetgeving over leefloon, gebruiksgemak van software, projectmatig werken,...
- Je streeft naar kwaliteit, bent graag fier op je werk.
- In deze functie is het een kunst om je collega's te versterken, hen te begeleiden, hen te motiveren, zonder het over te nemen.
- Je bent een zelfstarter: we kijken naar jou om het initiatief te nemen. Samen met collega's of partners werk je die initiatieven uit.
- We verwachten niet dat je bij de start alle kennis of ervaring hebt. We kijken wel uit naar een collega die de digitale vaardigheden, leergierigheid en goesting heeft om de nodige kennis en ervaring op te bouwen.

**Ons aanbod**:
**Loon en extra-legale voordelen**
- een **deeltijds vast contract **(80% - 30,4u)
- degelijke verloning (B1-B3)
- min. € max. € 3 886 bruto per maand
- relevante ervaring wordt volledig meegenomen
- tweejaarlijkse loonstijging, bovenop de automatische indexering
- vraag gerust een loonsimulatie op
- maaltijdcheques van 8 euro, een gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, zeer aantrekkelijke pensioenregeling, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer
- mogelijkheid tot thuiswerk, locatie vlabij het station, interessante werkuren en ruime verlofregeling voor een goede work-life balance

**Teamwerking en organisatiecultuur**
- een eigentijdse OCMW-werking met hulpverlening op maat, maximale focus op de cliënt, structurele participatie van verschillende doelgroepen, digitale sociale dossiers, en een actief netwerk met andere hulpverleningsorganisaties
- je kan voor verschillende taken rekenen op ondersteuning van interne diensten (bv: financiën, stafmedewerker beleid, ICT,...)
- ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, voor het volgen van opleidingen, daar staan we altijd voor open. Meer nog, we verwachten dit
- een hecht team van gedreven medewerkers en een uitgebreid professioneel netwerk
- jaarlijks personeelsfeest of personeelsuitstap, teambuilding, sportdag, vakantiedrinks

Solliciteer voor deze functie Terug naar ov