Chargé.e de Communication - Sint-Lambrechts-Woluwe, België - COLLECTIF RECHERCHE ET EXPRESSION

Beschrijving

**Description de l'entreprise
**Vous cherchez un cadre de travail enrichissant, une mission pleine de challenges dans une structure qui défend la diversité et la citoyenneté ?

Le Collectif Recherche Et Expression (CREE asbl), organisation de jeunesse spécialisée pour personnes sourdes et malentendantes, basée à Bruxelles, Avenue du Prince Héritier, à 1200 Bruxelles et à Monceau-sur-Sambre, Rue de Monceau-Fontaine 42/1 à 6031 Charleroi, recherche pour entrée en fonction immédiate:
Un.e Chargé.e de Communication **(H/F/X) **à plein temps

**Description de la fonction
** Chargé.e de Communication assure la gestion de deux piliers de la communication, à savoir la communication générale (interne et externe) et la récolte de fonds (période d'apprentissage prévue en collaboration avec la direction). Ses missions seront, entre autres, la rédaction d'une stratégie et d'un plan de communication, l'implémentation et le déploiement d'outils de communication pertinents ainsi que la supervision de la collaboration externe pour la récolte de fonds privés (donations). Un troisième pilier de la récolte de fonds publics (appels à subsides) pourra également lui être délégué en fonction de la charge de travail, et sur base d'une évaluation avec la direction. La participation aux projets transversaux avec l'équipe de l'asbl fera également partie intégrante de son activité.

**Missions générales**:

- Etablir un plan stratégique de communication quadriennal et annuel en lien avec l'analyse des différents audits, les décisions stratégiques de l'asbl et les activités de terrain ;
- Définir les modalités opérationnelles de ces plans (RH nécessaires, budget, matériel...) en collaboration avec le secteur Finances et la Direction ;
- Effectuer le suivi opérationnel et financier des plans, et faire un feedback à échéances régulières à la direction.

**Pilier de la communication interne et externe**
- Veiller au respect de la loi sur la RGPD ;
- Définir la charte graphique de l'association ;
- Gérer la communication digitale : site internet et réseaux sociaux, intégration de contenu multimédia (photos, vidéo, liens...) ;
- Superviser la réalisation du catalogue d'activités et des différentes publications, vidéo en collaboration avec le ou les collègues concerné.e.s et les prestataires extérieur.e.s ;
- Mobiliser les ressources internes pour collecter les informations relatives aux événements de l'asbl (textes, dossiers de présentation, posts, photos, vidéos) ;
- Développer les contacts presse (journaux, télé, radio, podcast, streaming, etc.), en collaboration avec la direction.
- Identifier tout événement où le CREE peut gagner en visibilité et préparer les interventions ;
- S'assurer du rendu accessible de la communication interne aux personnes sourdes.

**Pilier de la récolte de fonds privés (donateurs/legs)**:

- Etablir le planning et la stratégie des campagnes avec la société externe en charge de la récolte de fonds des donateurs, en collaboration avec la direction ;
- Coordonner et superviser les mailings proposés par la société externe en charge de la récolte de fonds afin qu'elle soit en cohérence avec la stratégie de communication et les valeurs du CREE ;
- Evaluer régulièrement l'état des rentrées et sorties de la récolte de fonds de la société externe avec le secteur finances et la direction ;
- Evaluer la stratégie de récolte de fonds.

**Pilier de la récolte de fonds publics (si la charge de travail le permet)**
- Recenser et suivre les demandes de subsides ponctuels ;
- Constituer et coordonner les dossiers en collaboration avec l'équipe de l'asbl ;
- Rapporter les résultats auprès de la direction

**Description du profil**
- Niveau Master en communication, journalisme ou marketing direct et social ;
- Connaissance du secteur associatif est un plus ;
- Maitrise des outils informatiques : MS Office, logiciel de gestion d'images, réseaux sociaux, site web ;
- Connaissance en fonctionnement de bases de données (formation spécifique prévue) ;
- Connaissances des différents outils de monitoring et de pilotage de projet ;
- Capacités à établir une stratégie et à la piloter ;
- Approche structurée et excellentes capacités d'organisation ;
- Polyvalence et créativité ;
- Aisance relationnelle et goût des relations humaines ;
- Autonomie et proactivité ;
- Capacités rédactionnelles et oratoires excellentes en Français ;
- Bonne maîtrise de l'Anglais est un atout supplémentaire ;
- Pratiquer la Langue des Signes ou être prêt.e à l'apprendre ;
- Intégration des valeurs de l'ASBL : responsabilité, créativité, bienveillance, inclusion, respect des différences.

**Avantages du poste
**Poste de Chargée.e de Communication contrat de remplacement avec éventuellement possibilité de prolongation en CDI

Barème échelon 4.2 de la CP ancienneté

DKV Hospitalisation

**Informati