Coordinateur Service Formation à La Création - Charleroi, België - Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises

Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises
Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises
Geverifieerd bedrijf
Charleroi, België

1 week geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
Entrepreneuriat - Management

**Contenu principal**:
**Intitulé de la fonction**:

- Coordinateur (H/F/X)**Description de l'entreprise**:
L'IFAPME - Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises - est un organisme d'intérêt public subventionné par la Région wallonne, actif dans le champ de la formation professionnelle et en alternance.

Dans un souci permanent d'établir la proximité avec leur public, les Services Alternance de l'IFAPME et leurs Centres de formation tissent partout en Wallonie un véritable Réseau qui propose des formations à des métiers dans une multitude de secteurs professionnels.
- Pour les jeunes dès 15 ans, des formations professionnelles organisées en journée selon la méthodologie de l'alternance (formation pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation) ;
- Pour les (jeunes) adultes et les travailleurs en reconversion, des formations professionnelles organisées en journée ou en soirée, le plus souvent en alternance ou avec un stage en entreprise ;
- Pour les travailleurs, des formations continues qui permettent à chacun de s'adapter aux évolutions de sa propre profession ;
- Pour les futurs indépendants, des formations personnalisées qui permettent à chacun de construire son projet.

La finalité de l'IFAPME est de former des professionnels dans les métiers ciblés, avec un taux d'insertion maximal sur le marché de l'emploi, et de futurs chefs d'entreprise, avec une attention particulière pour l'entrepreneuriat féminin.

**Missions de la Direction**:
La **Direction du Développement Pédagogique** pilote le développement de l'offre de formation des quatre filières de l'IFAPME:

- la formation en alternance des jeunes
- la formations des adultes
- la formation à la création d'entreprises
- la formation continue.

Elle veille à articuler le développement pédagogique (création et adaptation de nouveaux référentiels de formation, implémentation des compétences numériques dans l'ensemble des référentiels de formation, développement de la plateforme de pédagogie numérique et des outils, supports et méthodologie y associés,) avec la stratégie de positionnement et de développement de l'IFAPME et de l'alternance.

Cette articulation repose sur une analyse et une anticipation des besoins des acteurs économiques et sociaux et sur un partenariat fort aves les secteurs et fédérations professionnelles, ainsi qu'une recherche de complémentarité et de cohérence avec l'offre de formation des partenaires.

**Finalité**:
**Organiser et développer une offre de service et une offre de formation de la filière « formation à la création d'entreprises », de qualité, harmonisée sur l'ensemble de la Région wallonne, afin de soutenir la création d'entreprises et d'activités pérennes en Wallonie, avec une attention particulière pour l'entrepreneuriat féminin.**

Concrètement, il s'agira de contribuer à l'atteinte d'un objectif de 30% de création/reprise d'activité ou d'entreprise après une formation d'adultes à l'IFAPME.

Il s'agira en outre de coordonner l'équipe des conseillers formation à la création d'entreprises et les chargés de mission du Service et de contribuer à la mise en place de synergies avec les autres acteurs de l'animation économique intervenant en amont et en aval de l'action de l'IFAPME en matière de soutien à la création d'entreprises.

**Domaines principaux d'activités**:
**Domaines d'activité liés à la fonction**:
Participer à la définition des **missions et objectifs du Service** et en assurer la réalisation et le suivi - Être force de proposition pour la définition, l'amélioration et la mise à jour des procédures de travail et des modalités de fonctionnement favorisant la réalisation des objectifs.

Organiser les **activités du Service** et définir les priorités - Expliquer, contextualiser et susciter l'adhésion des collaborateurs aux activités et aux objectifs - Veiller au respect des consignes et procédures définies dans les matières traitées - Monitorer les activités et les résultats pour atteindre les objectifs fixés.

Assurer **la gestion et l'animation de l'équipe**, gérer la dynamique relationnelle et veiller à la transmission des informations ascendante, descendante et transversale - Assurer l'accompagnement des collaborateurs de l'équipe dans leur intégration, dans l'appropriation des matières, les changements dans les pratiques, les nouvelles procédures, l'atteinte des objectifs fixés - Mener, dans une démarche d'évaluation constructive, des entretiens de fonctionnement / les entretiens du cycle de l'évaluation et veiller à la formation continue des membres de l'équipe.

Veiller à la **bonne organisation logistique** du Service - Exercer les missions dévolues par délégation, notamment en
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