Sectormanager Burger en Welzijn - Geel, België - Stad Geel

Stad Geel

Geverifieerd bedrijf

Geel, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Functieomschrijving**:
**Als sectormanager mee bouwen aan de dienstverlening van Stad Geel, de barmhartige stede?**

Bij lokaal bestuur Geel zetten meer dan 700 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur maakt Geel werk van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Daarvoor hebben we medewerkers met verschillende talenten nodig, bij stad en sociaal huis.

Stad Geel zoekt een gedreven sectormanager voor burger en welzijn. Stad Geel - Je komt er, je blijft er

**Klaar om een spilfiguur te worden in de sector burger en welzijn bij stad Geel?**

Je geeft leiding aan de diensthoofden in je sector: sociale dienst, dienst sociale zorg, dienst gelijke kansen, dienst kindzorg en onderwijs, dienst burgerzaken, juridische dienst en het woonzorgcentrum Wedbos.

Je vertaalt het politieke bestuursakkoord naar duidelijke objectieven in het meerjarenplan en volgt de realisatie ervan op met als doel op het lokale niveau duurzaam bij te dragen aan het welzijn van de burgers.

Je stelt je medewerkers in staat om hun talenten in te zetten en werkt samen aan een efficiënte organisatie en een excellente dienstverlening, door het optimaal inrichten van de sector, effectieve processen en planning, professionalisering en vernieuwing.

Je denkt mee om op een kostenefficiënte manier tot een betere dienstverlening te komen, en adviseert over de ontwikkeling van de organisatie, de inzet van de middelen van de sector en zorgt voor een adequate organisatiebeheersing.

Je bent het aanspreekpunt voor diensthoofden, mandatarissen en hogere overheden en vormt zo een cruciale schakel tussen bestuur en de diensten van je sector.

Als lid van het managementteam draag je bij tot een coherent beleid en de democratische werking van de stad Geel, en geef je mee richting aan de ontwikkeling van de hele organisatie. Je rapporteert aan de algemeen directeur.

**Profiel**:
**Via interne en externe personeelsmobiliteit en bevordering**
- Je bent in dienst van stad of OCMW Geel.
- Je bent statutair personeelslid of je bent contractueel personeelslid en je aanstelling is in het verleden gebeurd na een externe bekendmaking van de vacature en een gelijkwaardige selectieprocedure als van toepassing op vacatures in statutaire betrekkingen.
- Je hebt een gunstig evaluatieresultaat gekregen voor je laatste periodieke evaluatie.
- Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
- Je slaagt voor de selectieprocedure (zie aanwerving).
- Vereiste anciënniteit voor interne personeelsmobiliteit: minstens 1 jaar anciënniteit in niveau A5a-A5b.
- Vereiste anciënniteit voor bevordering:

- minstens 2 jaar anciënniteit in niveau A4a-A4b of A1a-A2a-A3a of A1a-A1b-A2a
- minstens 4 jaar anciënniteit in niveau B1-B3 of B4-B5 of BV5

**Via aanwerving**
- Je hebt een masterdiploma én minstens 4 jaar relevante leidinggevende ervaring.
- Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
- Je slaagt voor de selectieprocedure:

- Verkennend gesprek met Accord Group tussen 5/6/2023 en 12/6/2023
- Functie-gerelateerde thuisopdracht tussen 19/6/2023 en 26/6/2023
- Toelichting van de thuisopdracht en een interview op dinsdag 27/6/2023
- Assessment in de laatste week van juni of de eerste week van juli 2023

**Ben jij een coachende people manager?**
- Je collega's kennen jou als een inspirerende en **coachende people manager**, die goed op de hoogte is van de maatschappelijke en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen (of bereid is om zich hierin te verdiepen).
- We zoeken een **stevige persoonlijkheid** die de belangen van de sector verdedigt. Je bent communicatief sterk, vernieuwend en verbindend. Je kan snel schakelen op verschillende niveaus en zet je in voor een efficiënte organisatie waar het aangenaam is om te werken.
- Je bent vertrouwd met **veranderingsprocessen** en kan beleidsdoelstellingen en -plannen vertalen naar concrete doelstellingen voor je diensten en teams, in goede samenwerking met diensthoofden en experten.
- Je beïnvloedt en overtuigt door inhoud en aanpak, creëert **samenwerkingsverbanden** met en tussen andere diensten en, organisaties, onderzoekt de verwachtingen van de klant en optimaliseert de dienstverlening.
- Je kan ruimere opdrachten en verantwoordelijkheden **delegeren**, **richting geven** op het niveau van processen, en ervoor zorgen dat alle medewerkers dezelfde doelen nastreven. Je kan acties **plannen en coördineren** en de uitvoering opvolgen.

**Wij bieden je**:

- Een salaris binnen loonschaal A5a-A5b: vanaf € 4459,98 bruto per maand bij 0 jaar ervaring en € 5551,42 bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle ervaring in rekening brengen.
- Contracttype: contract onbepaalde duur.
- Prestatiebreuk: 38/38.
- Het salaris wordt aangevuld met interessante voordelen:

- Maaltijdcheques: €8
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
- Fietsvergoeding: €0,27/km
- Hospitalisati