Underwriter - Leven - Brussels, België - Axis

Axis

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Onze klant, een gespecialiseerde levens
- en schadeverzekeringsmaatschappij, is op zoek naar een Underwriter - Leven.
**Description**

De underwriter zorgt ervoor dat nieuwe verzekeringspolissen worden geschreven in overeenstemming met de interne regels en externe voorschriften. Naast het onderschrijven heeft de underwriter de taak om bestaande polissen te beheren door te zorgen voor een goede follow-up van wijzigingsverzoeken van klanten.
- Je zorgt voor een positieve klantervaring door verzoeken van makelaars/klanten tijdig af te handelen en de beste oplossing te bieden voor eventuele problemen;
- Je beoordeelt inkomende aanvragen en documenten door middel van systematische analyse, waarbij je alle administratieve taken op een correcte, duidelijke en transparante manier afrondt voor auditdoeleinden;
- Je werkt samen met de compliance afdeling of het medisch secretariaat, waar nodig. Daarnaast neem je ook contact op met de klant of makelaar om ontbrekende elementen op te vragen;
- Je beantwoordt onze klanten en makelaars als ze vragen hebben, waarbij je soms de hulp van een expert, de juridische afdeling of de afdeling productbeheer nodig hebt;
- Je gebruikt de beschikbare tools, scripts en databases om een consistente aanpak van de aangeboden dienst te garanderen.

**Profile**
- Je hebt minstens één jaar ervaring in levensverzekeringen;
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans (in woord en geschrift);
- Je bent communicatief en proactief;
- Je hebt kennis van of interesse in financiële en medische terminologie;
- Je bent klantgericht;
- Je communiceert proactief met de klant en andere interne afdelingen met betrekking tot het lopende proces;
- Je bent een persoon die zelfstandig kan zijn in zijn of haar taken maar ook een teamspeler is.

**Offer**
- Een opdracht van 6 maanden, mogelijke verlenging;
- Een vast contract vanaf de eerste dag;
- Een aantrekkelijk bruto salaris;
- Een forfaitaire onkostenvergoeding;
- Maaltijdcheques;
- Een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering;
- Een auto of mobiliteitsbudget na 1 jaar tewerkstelling;
- 12 verlofdagen bovenop de wettelijke 20 dagen;
- Diverse opleidingen, kennisdelingssessies, mentoring en coaching.