- Anders leren : ontwikkelen van hybride leeromgevingen en aanmoedigen van levenslang leren in de zorg.
- Anders werken : innoveren in dienstverleningsprocessen, arbeidsorganisatie en technologische ontwikkeling in de zorg.
- Schitteren : aantrekken van nieuwe doelgroepen onder meer door te werken aan een positief imago van de zorg.
- Je beschikt minstens over een masterdiploma en 2 jaar relevante werkervaring . Indien je geen masterdiploma hebt maar wel 2 jaar ervaring, kan je deelnemen na het afleggen van een succesvolle redeneertest op master denkniveau.
- Met je sociale vaardigheden bouw je een netwerk uit en onderhoud je contacten waar je hele afdeling de vruchten van plukt. Je zoekt actief naar samenwerkingen uit wederzijds belang.
- Dankzij jouw verbindend vermogen stimuleer je een constructieve
Medewerker schoonmaak regio Turnhout - Antwerp, België - Provincie Antwerpen
Beschrijving
Annelies van de provincie zoekt collega adviseur Anders Werken in de zorg
Aangenaam, de naam is Annelies . Ik werk voor het , ook wel GKC genoemd, binnen het Departement Economie, Streekbeleid en Europa. En jij binnenkort misschien ook.
Wie zijn wij?
Het GKC is het centrum voor anders leren, anders werken en schitteren in de zorg . Het GKC neemt de rol op van brugfunctie tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt, tussen de wetenschap en de werkvloer, tussen de zorg en welzijn en de buitenwereld. Daarnaast zet het GKC in op het verbeteren van de werksituatie van zorgverstrekkers. Het is een netwerkorganisatie dat innovaties in en rond de zorgsector ondersteunt, versnelt en verspreidt.
Het GKC zet in op 3 pijlers:
Wat zal jij doen?
Je werkt binnen de beleidslijn Anders Werken en gaat proactief aan de slag met nieuwe tendensen en ontwikkelingen in de zorg- en welzijnssector. Je zet de grote lijnen uit voor GKC op strategisch en communicatief vlak en geeft input aan het provinciaal beleid voor werken in de zorg. Je vertaalt deze naar lokale en internationale projecten of een vast aanbod gericht naar zorg- en welzijnsorganisaties. Je beweegt je vlot in het zorg- en welzijnslandschap en kan snel een kwalitatief netwerk uitbouwen met de verschillende spelers in de Provincie Antwerpen en daarbuiten in het kader van Europese programmas. Je onderhoudt bijvoorbeeld contacten met de stakeholders op Vlaams en federaal niveau (relevante kabinetten, VVSG, zorgambassadeur, Vivel, Vlaamse pilootprojecten, ) eerstelijnszones, mutualiteiten en alle zorg- en welzijnsorganisaties in Provincie Antwerpen.
Tot midden werk je bovendien voor 40% mee aan een innovatief grensoverstijgend project , waarin wij de projectleider zijn. Dit project focust op het verhogen van het behoud van zorg- en welzijnsmedewerkers en het verminderen van uitstroom en uitval. We bieden verschillende trajecten aan voor zorg- en welzijnsorganisaties die willen inzetten op het creëren van een positief werkklimaat waar medewerkers graag werken. Daarnaast organiseren we lerende netwerken om kennisdeling en -uitwisseling te bevorderen, ontwikkelen we een wervings- en behoudsstrategie en voorzien we een duurzaam ondersteuningsaanbod voor zorg- en welzijnsorganisaties. In deze 3 laatste activiteiten word jij als adviseur specifiek ingezet. Daarnaast onderzoek je de nodige erkenningen die van toepassing zijn op de trajecten. De doelgroep van het project zijn actieve zorg- en welzijnsmedewerkers, zowel uit Vlaanderen als uit Nederland.
Hoe je de titel favoriete collega van Annelies kan winnen: