Schrijnwerker - Slotenmaker - Brussels, België - Administration communale d'Uccle

Administration communale d'Uccle

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Functie**:
**DE GEMEENTE UKKEL WERFT AAN**

**Een schrijnwerker - slotenmaker (M*/V**) - Dienst Onderhoud van de gemeentegebouwen**

Opmerking: voor een vlottere leesbaarheid van deze vacature is deze functiebeschrijving opgesteld in de mannelijke vorm. Ons gemeentebestuur voert een actief beheer van de diversiteit en garandeert gelijke kansen en gendergelijkheid. De menselijke kwaliteiten en competenties zijn bepalend bij onze aanwervingen, en dit afgezien van de leeftijd, het geslacht, de oorsprong, de handicap of de seksuele geaardheid van de kandidaten.

**CONTEXT**:
Een gemeentebestuur heeft talrijke gebouwen nodig (meer dan honderd in Ukkel) om zijn opdrachten te kunnen vervullen. Dit zijn onder meer administratieve gebouwen, scholen, kinderdagverblijven, sportcentra en culturele gebouwen.

Het onderhoud en de renovatie van deze gebouwen en soms het bouwen van nieuwe valt onder de verantwoordelijkheid van de dienst Gemeentegebouwen. Die is opgesplitst in twee afdelingen: de afdeling "Onderhoud" en de afdeling "Architectuur".

De afdeling "Onderhoud" telt een veertigtal arbeiders die de nodige onderhoudswerken verrichten. Ze beheert voornamelijk de technische aspecten van de gebouwen (beheer van de telefonie, van de verwarming, enz.).

Tot de belangrijkste dossiers die de laatste jaren beheerd werden door de dienst Gemeentegebouwen horen meer bepaald de wederopbouw van de school Val Fleuri, de bouw van een vierde kinderdagverblijf in Homborch, een sportzaal in het complex Neerstalle en een administratief gebouw in de Beeckmanstraat.

**UW TAKEN**:

- U maakt onderdelen (deuren, vensters, trappen, keukens, wandkasten, tussenschotten, diverse meubels, enz.) op maat en rekening houdend met de plaatsgesteldheid;
- U brengt de dichtheid van het onderstel en van de frames aan;
- U plaatst de sloten op deuren en vensters;
- U zaagt, assembleert en monteert schrijnwerkonderdelen;
- U maakt elementen in serie voor andere diensten;
- U plaatst schrijnwerkonderdelen;
- U onderhoudt uw machines en uw werkomgeving;
- U kunt een voorontwerp schetsen door de geschikte tekeninstrumenten te gebruiken;
- U bent vertrouwd met het gebruik van industriële machines (verticale en horizontale zaag, radiaalzaag, schaafmachine, lijmmachine, freesbank,...);
- U beschikt eveneens over vaardigheden in slotenmakerij (maken van duplicaten van sleutels, regeling en herstelling van deurbeslag (pvc/aluminium/hout),...).

**GEZOCHT PROFIEL**:
***
- U bent houder van een geldig diploma als schrijnwerker of u beschikt over afdoende ervaring (minstens 5 jaar);
- U kent de assemblagetechnieken van hout, glas, pvc,...;
- U kunt het gereedschap en de machines correct gebruiken;
- U heeft kennis van de veiligheidsregels en -richtlijnen op een werf;
- U kunt plannen interpreteren en de technische bepalingen naleven;
- U heeft een goede lichaamsconditie en bent stevig gebouwd;
- U bent creatief, reactief, assertief, polyvalent, nauwgezet en heeft zin voor esthetiek;
- U geeft blijk van handigheid en vaardigheid;
- U heeft een teamgeest en kunt samenwerken met andere vakgroepen.

**ONS AANBOD**:

- **Contract met bepaalde duur van 6 maanden (verlengbaar).** Onmiddellijke indiensttreding;
- Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's (niveau D1);
- Er wordt rekening gehouden met uw volledige anciënniteit in de overheidssector en in de privésector voor zover die nuttig kan zijn voor de functie;
- Maaltijdcheques;
- Gratis MIVB-abonnement;
- 80 % terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer;
- Premies voor verplaatsingen per fiets of te voet;
- Talrijke opleidingsmogelijkheden;
- Aangename werkomgeving;
- Allerlei sociale voordelen voor het personeel (tussenkomst hospitalisatieverzekering,).

**DE SELECTIEPROCEDURE**:
***

**De verschillende stappen van het aanwervings
- en selectieproces**:

- De kandidaturen worden een eerste keer gescreend op basis van de competenties en de beroepservaring van de verschillende kandidaten.
- De gepreselecteerde kandidaten worden vervolgens uitgenodigd om deel te nemen aan een technische test.
- De kandidaten die voor deze test slagen nemen tot slot deel aan een gesprek over allerlei onderwerpen in verband met het gezochte functieprofiel.
- Onder _man(nen)_ verstaan we iedereen die zich als man identificeert en/of die zich in deze benaming herkent. Dit omvat _cis_- en _trans_mannen, _trans_personen, _inter_seksen en _non-binaire_ personen.

**Onder _vrouw(en)_ verstaan we iedereen die zich als vrouw identificeert en/of die zich in deze benaming herkent. Dit omvat _cis_- en _trans_vrouwen, _trans_personen, _inter_seksen en _non-binaire_ personen.