Kap 9009 334 Intercultureel Bemiddelaar - Kapellen, België - Fedasil

Fedasil
Fedasil
Geverifieerd bedrijf
Kapellen, België

3 dagen geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
**Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.**

Fedasil zoekt een

**Intercultureel deskundige: project jongeren 18-21 jaar (m/v/x)**

**Voor het opvangcentrum van**

Kapellen

Interne/externe selectie

Referentienummer: 9009_334

**Functie**

**Doel**

Als intercultureel deskundige ondersteun je je collega's bij het implementeren van het nieuwe beleid ten aanzien van **jongvolwassenen jaar) **en het uitbouwen van een toegankelijke en afgestemde dienst
- en hulpverlening die rekening houdt met hun sociaal-culturele achtergrond en specifieke noden.

**Context**

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 450 bewoners en er werken 80 personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de procedurebegeleiding, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders,

**Inhoud**

**Als intercultureel deskundige binnen het project "18-21" vervul je volgende opdracht**:

- Ondersteunen en faciliteren van de communicatie tussen de jongvolwassenen en andere actoren (collega's, andere gemeenschappen, partners ) door dingen uit te leggen en toe te lichten in hun eigen taal;
- Ondersteunen en faciliteren van de interactie en samenwerking tussen de jongvolwassenen en de collega's, de verschillende culturen onderling, alsook de partnerorganisaties om op die manier de dienst
- en hulpverlening beter af te stemmen op ieders eigenheid en actief bij te dragen aan een meer interculturele en cultuursensitieve aanpak;
- De jongvolwassenen toegang verlenen tot betrouwbare en aangepaste informatie die hen kan helpen om op een (meer) autonome manier keuzes te maken en beslissingen te nemen;
- De doelgroep ondersteunen en coachen bij het (samen)leven in het opvangcentrum op een
- proactieve manier: via voorlichting en bewustmaking;
- mediërende manier: via uitleg en opvolging bij niet-naleving afspraken en regels;
- bemiddelende manier: in geval van verkeerd begrepen informatie, spanningen en conflicten;
- Signaleren en rapporteren van knelpunten, drempels, sterktes en kansen die een belangrijke rol kunnen spelen bij het begeleidingsproces van deze doelgroep (culturele aspecten als bv. religieuze achtergrond, de daarbij horende gebruiken en de beleving van de geboden begeleiding); indien nodig mee vormingen organiseren om de collega's te informeren en sensibiliseren;
- Meewerken aan het oplossen van en ondersteuning bieden in moeilijke situaties (taalbarrières, sociaal-culturele barrières en interetnische spanningen) om misverstanden, frustraties en incidenten tussen bewoners onderling en/of bewoners en personeelsleden te voorkomen;
- Meewerken aan het ontwikkelen van een vormings
- en activiteitenaanbod voor de jongvolwassenen;
- Meewerken aan het bevorderen van hun maatschappelijke emancipatie, participatie en activatie (via studie en werk).

**Profiel**

**Diploma en ervaring**

Je bent houder van een bachelor/graduaat diploma, bij voorkeur in een sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.

Een certificaat van een erkende opleiding interculturele bemiddeling is een troef, net als enige ervaring binnen de asiel
- of opvangsector.

**Technische vaardigheden**

**Vereisten**

Je hebt een voldoende basiskennis van MS Office.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep..

**Troeven**

Je hebt kennis van het Engels, Frans en/of andere vreemde talen (Pasjtoe en/of Dari).

Je hebt ervaring in sociaal werk met opvang of in een interculturele context.

**Algemene vaardigheden**
- In team werken_: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
- Klantgericht handelen_ : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
- Betrouwbaarheid tonen_: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
- Zichzelf ontwikkelen_ : Ac
Meer banen van Fedasil
Bekijk alle vacatures van Fedasil