Un Adjoint à La Direction - Sint-Lambrechts-Woluwe, België - Werkenvoor / Travailler

Werkenvoor / Travailler

Geverifieerd bedrijf

Sint-Lambrechts-Woluwe, België

4 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Code de sélection**:

- XFC23273**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Recrutement externe**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1200 Woluwe-Saint-Lambert**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
Pour ce faire, l'Adjoint à la Direction sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes:

- Gérer les subsides du CPAS et les différents projets du Département ;
- Mettre en place un système de contrôle interne ;
- Soutenir le Directeur dans la gestion opérationnelle du Département ;
- Assurer la continuité du Département en l'absence du Directeur.***

**Employeur**:
Le Centre Public d'Action Sociale recrute

**Un Adjoint à la Direction (h/f/x)**

dans le cadre d'un **contrat à durée indéterminée**,** à temps plein, au barème A1 de la fonction publique**, au sein de son **Département Comptable et Budgétaire**.

Ce Département a pour rôle de tenir la comptabilité du CPAS. Son objectif est d'élaborer le budget et les modifications budgétaires, d'exécuter le volet financier des décisions d'aides et de communiquer auprès des pouvoirs subsidiants, organismes assureurs et caisses de paiement permettant la récupération des sommes dues au CPAS.

**Compétences**:
**Profil**:
Conditions de participation au recrutement:

- Être titulaire d'un diplôme de niveau master.

Compétences comportementales:

- Faire preuve d'assertivité ;
- Etre orienté solutions ;
- Avoir un esprit d'innovations et d'initiatives ;
- Faire preuve d'une bonne gestion du temps et du stress.

Compétences techniques:

- Maitriser les processus et les outils de gestion de projets ;
- Avoir une aisance dans l'utilisation des outils informatiques (Outlook, Word, Excel) ;
- Détenir une connaissance du CPAS et de son cadre normatif ;
- Démontrer des connaissances en matière financière et en contrôle interne.

Atouts:

- Disposer d'une expérience probante dans le secteur public, social ou financier ;
- Etre en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de Néerlandais.

**Offre**:
**Avantages***:

- Un salaire mensuel brut sur base d'un temps plein de minimum **3.582,23 euros** avec une reprise de l'ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (jusqu'à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public) ;
- Une prime de fin d'année ;
- Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
- Des tickets restaurant ;
- Une intervention transport domicile-lieu de travail possible selon la situation personnelle:

- Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,) ;
- Une assurance hospitalisation ;
- Une réduction de 10% auprès d'Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
- Un environnement de travail agréable, respectueux de l'équilibre vie professionnelle - vie privée et en pleine évolution:

- Une mise à disposition d'un ordinateur portable à usage professionnel.
- La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec);
- L'accès au parking gratuit ;
- Une prime vélo (0,27€/km) ;
- Une prime piéton (0,27€/km) ;
- Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l'efficience dans un esprit d'innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
- Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d'un temps plein) ;
- Un crédit de congés dès l'entrée en fonction ;
- Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
- Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sur base d'un temps plein ;
- Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu'au développement des compétences au travers d'un plan de formation individuel et adapté.

**Procédure**:
**Procédure de sélection**:
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes:
La sélection se déroulera en 2 étapes chacune sélectives:

- Une épreuve écrite sélective, le 18/07/23 en matinée ;
- Une épreuve orale, le 01/08/23 en matinée.

Ce planning peut être sujet à modifications par l'institution.

**Postuler**:
**Intéressé** ?**

**Prendre contact**:
**Sur le contenu de la fonction**:
- Laure DECONINCK
Gestionnaire Recrutement
Centre Public d'Action Sociale Woluwe Saint Lambert