2023-014 - Hygiëne-inspecteur - Sint-Gillis, België - Commune de Saint-Gilles

Commune de Saint-Gilles

Geverifieerd bedrijf

Sint-Gillis, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Presentatie**

Wij zijn op zoek naar een voltijdse medewerker om te werken als hygiëne-inspecteur in de afdeling Veiligheid - Hygiëne - Milieu (SHE) en als coördinator noodplanning in de gemeente Sint-Gillis.

Ons gemeentebestuur in Brussel heeft alle soorten personeelsprofielen in verschillende diensten.

Onze administratie wil het beheer van haar personeel optimaliseren, zowel vanuit het oogpunt van loopbaanontwikkeling als om de dienstverlening aan de bevolking te verbeteren.

De administratie werkt momenteel aan haar modernisering en wenst proactieve medewerkers aan te werven die openstaan voor verandering.

**Functie**

De functie van de** hygiëne-inspecteur** van de dienst SHE bestaat voornamelijk uit de controle van de voor het publiek toegankelijke inrichtingen op het grondgebied en de uitvoering van diverse projecten:

- Controle op de naleving van de hygiëne tijdens controlebezoeken aan inrichtingen en markten. Controlebezoeken op het gebied van preventie (naleving van de voorschriften van de SIAMU en diverse erkende organisaties, enz.)
- Opstellen van bijbehorende correspondentie.
- Opstellen van documenten voor het college en de gemeenteraad.
- Verlenen van administratieve ondersteuning aan de afdelingsleiding.
- Beheer van diverse projecten in verband met de gemeentelijke taken op het gebied van veiligheid, hygiëne en milieu.

Als **coördinator noodplanning **is hij/zij verantwoordelijk voor de voorbereiding van de personele en materiële middelen om op een noodsituatie te reageren. Hij/zij is ook verantwoordelijk voor
- het bijwerken van het gemeentelijk nood
- en interventieplan en het informeren van de ontvangers ervan
- het voorbereiden en organiseren van oefeningen
- Bijwerken van de inventarissen en analyses van de risico's op het grondgebied van Sint-Gillis.
- Organiseren van interne informatie en opleiding voorafgaand aan het noodplan.
- Alle nodige contacten leggen en onderhouden (intern en extern).
- Deelnemen aan werkvergaderingen met de 18 andere Brusselse gemeentebesturen, met de buurgemeenten en hun politiezones, en met de verschillende disciplines.
- Zorgen voor regelmatige vergaderingen van de gemeentelijke veiligheidscel.
- Beheersprocedures opstellen voor het geval het noodplan in werking treedt.
- Bij een noodsituatie het gemeentelijk coördinatiecomité in werking stellen, de leden ervan bijeenroepen, de uitvoering van de middelen van het bestuur vergemakkelijken.

**Profiel**

**Opleiding en ervaring**
- Universitair diploma (Bachelor of Master).
- Aantoonbare ervaring in planning, logistiek management en coördinatie en organisatie van grootschalige evenementen is een pluspunt.
- Als u uw diploma in een land buiten de Benelux hebt behaald, kunt u deelnemen aan de selectieprocedure op voorwaarde dat u een diploma-equivalent van de Franse of Vlaamse Gemeenschap hebt behaald. Gelieve de diploma-equivalentie bij uw sollicitatie te voegen.

**Technische vaardigheden**
- Kennis van de wetgeving inzake volksgezondheid.
- Goede synthese
- en schrijfvaardigheden.
- U bent vertrouwd met de basisfuncties van een kantoorpakket (Word, Excel, Outlook).

**Gedragsvaardigheden**
- U bent flexibel in uw gedrag en in uw manier van werken, afhankelijk van de werksituatie.
- U maakt goed gebruik van regels en procedures.
- U communiceert duidelijk en begrijpelijk, zowel schriftelijk als mondeling, en rapporteert gegevens correct en passend.
- Je werkt graag in teamverband en bent een teamspeler.
- U kunt omgaan met stress.
- Je bent betrouwbaar en levert grondig werk.
- U bent ruimdenkend en houdt van veelzijdigheid in uw werk.
- U biedt de klant/burger een persoonlijke en kwaliteitsvolle dienstverlening.
- U hebt een goede analytische geest en bent oplossingsgericht.

**Taalkennis**
- Perfecte kennis van een van de twee regionale talen (FR of NL).
- Het SELOR-certificaat is een troef.

**Aanbod**
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (37 uur/week).
- Een salaris in schaal A1: 41.316,68 euro bruto geïndexeerd zonder anciënniteit.
- Waardering van de anciënniteit in dezelfde functie: maximaal 6 jaar voor de particuliere sector en onbeperkt voor de openbare sector.
- Een zomerrooster.
- Een eindejaarspremie.
- Een taalpremie (Brevet Selor).
- Terugbetaling van vervoerskosten en zachte mobiliteit (fiets, scooter).
- Maaltijdcheques (ter waarde van 8€).
- Preferentiële tarieven in ziekenhuizen.
- Hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule).
- Aanvullende verzekering (pensioen).
- Een opleidingsplan.
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Een dynamische, gevarieerde en zorgzame werkomgeving.
- De gemeente Sint-Gillis selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit._
- Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Zowel bij de aanwerving als bij de integratie binnen de administratie wordt rekening gehouden met eventuele aanpassingen._

**Datum : 02/06/2023