HR Business Partner - Puurs, België - DSV SOLUTIONS

DSV SOLUTIONS

Geverifieerd bedrijf

Puurs, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Functieomschrijving

Als HR Business partner kom je terecht in onze afdeling Solutions (Warehousing) te Gent. Samen met jouw team verleen je dagelijks service aan meer dan 350 medewerkers. Je geeft advies aan het management op strategisch HR-vlak. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de HR-strategie en je beheerst de HR-processen.

Jouw takenpakket:

- Beheer, ontwikkeling en implementatie van HR-doelstellingen zoals absenteïsmebeleid, personeelstevredenheidsonderzoek, talent management, retentie management,
- Uitwerken en opvolgen van het jaarlijkse training & developmentplan
- Opvolging en ondersteuning van het beoordelingsproces van de medewerkers
- Ondersteuning bieden aan het corporate recruitment team
- Onboarding van nieuwe medewerkers
- Opmaak van jaarlijkse budgetten, maandelijkse rapportages
- Verzorgen van de interne bedrijfscommunicatie
- Verantwoordelijk voor het up-to-date houden en optimaliseren van de werkinstructies en procedures in samenwerking met HR Officer
- Voeren van "Are you happy" en exitgesprekken
- Aanspreekpunt van de Business Unit Managers en lijnmanagement voor HR-advies, ondersteuning en begeleiden in het concrete gebruik van HR-systemen en tools als loopbaanontwikkeling, functieclassificatie,
- Te woord staan van de werknemers met betrekking tot de complexere HR gerelateerde vragen
- Onderhouden van informele relatie met sociale partners
- Je werkt samen met jouw collega HR BP en fungeert als back up van de HR Officer. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager

We zijn DSV, wij groeien

DSV is een wereldwijde aanbieder van transport
- en logistieke diensten. Met kantoren in meer dan 90 landen en een groeiend netwerk van partners is er geen plek ter wereld die wij niet kunnen bereiken via vervoer door de lucht, over zee, per spoor, koerier of over de weg of waar wij opslag in magazijnen kunnen aanbieden.

In België werken we vanuit meer dan 18 vestigingen, met meer dan 1.400 collega's. Samen gaan we de uitdaging van een snel veranderende omgeving aan. We nemen snelle beslissingen op elk niveau en combineren ambitie en teamwerk. Zo gaan we vooruit en maken we samen het verschil.

Profiel

Ben jij de perfecte match?
- Je hebt een eerste ervaring als HR BP (bij voorkeur in een internationale omgeving)
- Je hebt een sterke talenkennis (NL, ENG)
- Je bent assertief en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Je kan snel schakelen en weet prioriteiten te zetten
- Je bent flexibel (verplaatsingen naar andere sites zoals Zedelgem, Brugge)
- Je bent een teamspeler en werkt graag in teamverband

Het telt allemaal mee voor deze vacature van HR Business Partner in Gent. Verder is het natuurlijk belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. Dat zal zeker lukken als je graag doorzet en met DSV wil meegroeien.

Jobgerelateerde competenties
- Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
- Het tewerkstellings
- en het competentiebeleid uitwerken en sturen

Aanbod

Waarom kiezen voor DSV?

Werken bij DSV betekent werken bij één van de topspelers in de logistieke markt. DSV is ondernemend, competitief en wil als organisatie groeien. Daarom zoeken wij mensen die met ons mee willen groeien. Naast een uitdagende baan in een internationale omgeving bieden wij ook:

- Je komt te werken bij een internationale en toonaangevende speler.
- Wij zijn een uitdagende werkomgeving met volop mogelijkheden voor verdere professionele groei en ontwikkeling.
- We hebben een directe en open bedrijfscultuur (Deens bedrijf).
- Je krijgt een vast contract met een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden
- (bedrijfswagen, tankkaart, laptop, gsm, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van 7 euro, 30 vakantiedagen, glijdende tijd).

Move forward

Plaats tewerkstelling

Eddastraat DESTELDONK
- Toon op kaart

Vereiste studies
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
- gelijkwaardig door ervaring.

Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring

Talenkennis
- Engels (goed)
- Nederlands (zeer goed)

Contract
- Vaste Job
- Contract van onbepaalde duur
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- Eddastraat DESTELDONK