Christian Longdos

Précis, rigoureux et intègre, mon empathie et mon expérience professionnelle me permettent d'être rapidement autonome et de m'intégrer rapidement dans toute société quel que soit son activité.

Hard HR :

Gestionnaire payroll auprès de 2 secrétariats sociaux (7 années), mais également auprès de diverses sociétés (29 années) :

Compétences acquises : 

• Très bonnes connaissances de la législation sociale et adaptation opérationnelle en fonction des actualités sociales ;
• Excellentes connaissances de tous les aspects liés au Payroll (Pécule de vacances, prime de fin d'année, cotisations patronales ONSS, …) ;
• Gérer la paie sans secrétariat social via un logiciel dédié à cet effet (Déclaration du précompte professionnel, DMFA, documents sociaux, écritures comptables,…) ;
• Jongler avec plusieurs entités (sièges d'exploitation) et avec plusieurs commissions paritaires au sein d'une même entreprise ;
• Etablir du reporting par excel (absentéisme, budget du personnel, estimation des différents coûts salariaux, …) ;
• Connaissance des divers avantages extra-légaux (plan cafétaria) et des frais propres à l'employeur ;
• Gérer une flotte de véhicules de société sur fonds propres (calcul de l'ATN, calcul du % de déductibilité fiscale, planification des entretiens, gestion administrative des assurances, …) ;
• Rédiger et mettre à jour le Règlement de travail et ses annexes ;
• Connaissances de base en comptabilité et conseiller en prévention (niveau 3) ;
• Gestion des salaires avec UCM (Appipay), SD Worx (E-Blox), Securex (Magistral), Group S (via MPLEO), Arno HR (Acerta)

Réalisations : 

• Coordinateur des actions à réaliser dans le cadre du RGPD ;
• Mise en application opérationnelle d'un outil de pointage par badge (création des horaires, formation des responsables et du personnel RH, procédure liée à la paie) ;

Soft HR :

• Recrutement : screening téléphonique du personnel ouvrier et employé ;
• Elaboration avec la Direction de la politique salariale ;
• Elaboration avec la Direction de la procédure d'évaluation ;
• Rédaction des descriptions de fonction.

Graduat en comptabilité, empirisme