Elías Michiels

En tant qu'homme passionné par mon travail, je crois fermement que les talents sont la clé du succès de toute entreprise. Lorsque je travaille avec mes clients, j'aime prendre le temps de comprendre leurs besoins et leurs objectifs afin de trouver les candidats les plus qualifiés et les plus adaptés à leur culture d'entreprise.

En dehors de mon travail, j'aime me livrer à diverses activités. J'apprécie la randonnée et la nature et j'essaie de partir en excursion dès que l'occasion se présente. Je suis également un grand fan de musique et j'aime assister à des concerts pour découvrir de nouveaux artistes.

Enfin, je suis un passionné de cuisine. J'aime préparer des plats savoureux pour ma famille et mes amis, car cela me permet de me détendre et de me ressourcer après une longue journée de travail

Je suis un spécialiste des ressources humaines passionné avec une solide formation académique et une expérience professionnelle diversifiée. Bien que je n'aie pas encore beaucoup d'années d'expérience dans l'industrie, j'ai travaillé dans différents contextes et j'ai acquis des compétences précieuses qui me permettent d'être un atout pour toute entreprise.

J'ai commencé ma carrière dans les ressources humaines en tant que stagiaire dans une entreprise de taille moyenne, où j'ai pu travailler sur différents projets et apprendre les bases du recrutement, de la formation et du développement, et de la gestion des performances. Mon enthousiasme et mon désir de progresser rapidement m'ont permis d'être promu au poste d'assistant des ressources humaines, où j'ai travaillé sur des projets plus complexes et j'ai développé mes compétences en matière de communication et de résolution de problèmes.

Ensuite, j'ai rejoint une entreprise de conseil en ressources humaines, où j'ai travaillé avec des clients de différentes industries, allant de la technologie à la santé, en passant par l'énergie et les services financiers. J'ai eu l'occasion de travailler sur des projets de grande envergure, tels que la mise en place de politiques de diversité et d'inclusion pour une grande entreprise de technologie, la conception et la mise en œuvre d'un programme de formation pour les employés d'une entreprise de santé, et la gestion de projets de recrutement à grande échelle pour une entreprise de services financiers.
 

Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées en Gestion des Ressources Humaines

Master of Business Administration 

Certificat en gestion des ressources humaines