Expert-e en Recrutement - Gosselies, België - ORES

ORES

Geverifieerd bedrijf

Gosselies, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

ORES, c'est une équipe de 2.300 personnes, à votre service dans 198 communes de Wallonie. Chargés de gérer les réseaux de distribution d'électricité et de gaz naturel dans ces communes, nos collaborateurs veillent quotidiennement à l'approvisionnement en énergie de quelque 1,3 million de foyers et d'entreprises sur le territoire wallon.
- Au sein de la direction Ressources Humaines, la mission du service Talent consiste à identifier, attirer, intégrer et retenir les talents en répondant de manière efficace aux besoins de notre entreprise et en la positionnant comme un acteur clé sur le marché de l'emploi.
- Cette équipe est répartie en deux branches : d'une part, une cellule Recrutement et Sélection et d'autre part, une cellule Gestion des Formations.
- Notre Expert-e en recrutement & évaluation des talents intègrera la cellule Recrutement et viendra renforcer l'équipe dans l'esemble des tâches liées au processus de recrutement.
- Plus spécifiquement, sous la responsabilité du Responsable recrutement et en ligne avec la stratégie RH de l'entreprise, l'Expert-e recrutement participe à la mise en place des politiques définies dans les domaines suivants : projets en lien avec la marque employeur, recrutement et sélection de profils pénuriques et développement d'outils.

**Votre mission**:
Recrutement et sélection:

- Vous assurez le recrutement et la sélection de différents types de profils, principalement les profils pénuriques (tant barémisés que cadres) ;
- Vous utilisez les outils nécessaires afin de vous spécialiser dans le recrutement de profils IT ;
- Vous vous impliquez activement dans le volet search/sourcing. Vous avez l'ambition de devenir maître de l'art de dénicher nos futures perles rares (linkedin, recherche booléenne, etc) ;
- Vous participez à des projets en lien avec le recrutement et la sélection (nouveaux outils sur le marché ou à développer, digitalisation de processus, ) ;

Evaluations des compétences:
- Vous êtes en charge des évaluations de compétences (assessments center) pour les fonctions impliquant du people management (maîtrises, superviseurs, etc) ;
- Vous veillez à développer de nouveaux outils en lien avec l'évaluation des compétences.

Projets:

- Vous êtes en charge de projets en lien avec le branding et le recrutement et la sélection (Horizon) ;
- Vous effectuez une veille sur les matières Recrutement et sélection ;
- Vous participez au benchmarking de nos pratiques et êtes attentif au développement d'un réseau tant en interne qu'en externe.

Contributions aux projets d'Entreprise:
En tant que Cadre d'ORES, cette fonction est amenée à contribuer aux différents projets de l'organisation et ce, en remplissant différents rôles (expert contributeur, représentant des utilisateurs, responsable de transition ) à la demande de la direction.

**Compétences/Conditions requises**:

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau master (orientation RH, psychologie ou sciences du travail) ou pouvez démontrer d'une expérience utile ;
- Vous avez de l'expérience en matière de recrutement et sélection ;
- Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement de profils pénuriques et témoignez d'une expérience probante en matière de sourcing et de chasse de tête ;
- Vous avez une excellente communication écrite et orale. Vous avez d'excellentes capacité rédactionnelles nécessaires notamment dans la rédaction de rapports (entretiens et assessments) ;
- Vous faites preuve d'un bel esprit d'équipe ;
- Votre esprit d'analyse vous permet d'avancer efficacement tant dans vos projets que dans le recrutement et la sélection ;
- Vous faites preuve d'une bonne capacité organisationnelle et de gestion de votre temps ;
- Vous disposez d'une belle curiosité intellectuelle et vous êtes orienté solutions ;
- Vous aimez apprendre de vos collègues et vous tenir informé(e) des nouvelles tendances en matière de RH, et vous les partagez volontiers avec vos collègues.