Sociaal Werker - Steenokkerzeel, België - Gemeente Jabbeke

Gemeente Jabbeke

Geverifieerd bedrijf

Steenokkerzeel, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Fedasil kent materiële hulp toe aan **aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap**.

**Sociaal Werker (Individueel Begeleider) (m/v/x)**

**Binnen Directie operationele diensten**

**Federale opvangcentra**

**STEENOKKERZEEL**

Interne en externe selectie

Referentienummer(s)**:STE 9028/291**

**Functie**

**Doel**

Je biedt op individuele wijze maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding aan minderjarige bewoners. Dit doe je via eerstelijns informatieverstrekking en raadgeving om hen bij te staan in hun procedure en verblijf in het centrum. Je biedt administratieve ondersteuning aan de staf in het kader van de integrale jeugdhulp.

**Context**

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 85 bewoners en er werken momenteel een 40-tal personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders,

**Inhoud**
- Je voorziet de bewoners van heldere informatie over de centrumwerking, hun rechten en plichten, het recht op asiel en asielopvang en de mogelijke gevolgen.
- Je staat de bewoners individueel bij in de administratieve afhandeling van hun asielaanvraag: je volgt hun dossier op, beheert de nodige documenten en vraagt informatie op bij interne en externe diensten.
- Je biedt praktische maatschappelijke ondersteuning aan bewoners om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het centrum.
- Je bent het individueel aanspreekpunt voor bepaalde bewoners. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een vertrouwensrelatie op, je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.
- Je verzamelt relevante informatie, rekening houdend met de aanmeldcriteria van integrale jeugdhulp, om het aanvraagformulier (A-document) volledig en nauwkeurig in te vullen.
- Je staat in voor de opvolging van de dossiers integrale jeugdhulp tot aan de opstart van de hulpverlening.
- Je plant en organiseert de gesprekken tussen de jongeren, coördinatie en/of de pedagoge, de voogd, externen en indien nodig met een tolk.
- Je verzorgt de eerstelijns dienstverlening betreffende de integrale jeugdhulp voor voogden en andere betrokkenen op een accurate en klantvriendelijke manier.

**Profiel**

**Diploma en ervaring**

Je bent houder van een bachelor/graduaat diploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.

**Technische vaardigheden**

**Vereisten**

Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.
Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel,

Je hebt bij voorkeur kennis van de integrale jeugdhulp.

**Troeven**

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je hebt kennis van het Engels en andere vreemde talen.

**Algemene vaardigheden**
- _In team werken_

Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
- _Klantgericht handelen_

Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
- _Betrouwbaarheid tonen_

Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
- _Zichzelf ontwikkelen_

Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
- _Doelstellingen bereiken_

Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
- _informatie analyseren_

Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
- _Problemen oplosseN_

Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
- _ONDERSTEUNen_

Collega's begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun