Specialiste RH - Schaarbeek, België - CPAS SCHAERBEEK

CPAS SCHAERBEEK

Geverifieerd bedrijf

Schaarbeek, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF**:

- Le **2èmeplus grand CPAS** de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Une **nouvelle culture** managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Un **lieu de travail agréable** et desservi par les transports publics.
- Plus de **1000 travailleurs **dont 350 en insertion socio-professionnelle.

**FONCTION**

En tant que collaborateur RH à la gestion des carrières, au sein du département des Ressources Humaines vos missions seront:

- Assurer le suivi des dossiers de gestion des carrières (pensions, fins de contrats, dossiers disciplinaires...) des collaborateurs du Centre, en veillant au respect de la législation en vigueur et de ses possibles évolutions, et transmettre, à qui de droit, des propositions et/ou notes d'analyses ;
- Constituer les dossiers disciplinaires, le cas échéant en vue de leur passage aux organes délibérants (rappels à l'ordre et mises en demeure, instructions à charge et à décharge en récoltant les pièces, en procédant aux entretiens, en rédigeant les procès-verbaux etc.) ;
- Rédiger des notes et analyses complexes pour les organes délibérants sur tout sujet relatif à la gestion administrative des carrières (pensions, fins de contrats, dossiers disciplinaires etc ) ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers soumis aux organes délibérants et des décisions de ces organes ;
- Assurer le suivi administratif des fins de contrats des collaborateurs article 60 (suivi Comité ISP) ;
- Assurer le suivi du planning des contrats temporaires ;
- Traiter les demandes en matière de quotes-parts de pension ainsi que les demandes ponctuelles concernant le relevé de carrière et d'échelle barémique d'anciens collaborateurs du Centre ;
- Assurer le suivi des réductions de temps de travail (RTT) du personnel soignant ou assimilé dans les 2 maisons de repos

Assurer le suivi des dossiers de contentieux (suivi des procédures judiciaires, contacts avec les avocats du centre )
- Assurer le suivi des demandes de trajets de réintégration tant avec la médecine du travail (MENSURA) qu'avec MEDEX.

**PROFIL**

**Diplômes et connaissances**:

- Vous disposez d'un Bachelier en droit ou en gestion des ressources humaines
- Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail
- Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Office
- Vous avez des connaissances en néerlandais (vous possédez le brevet Selor ou être disposé à l'obtenir).

**Expérience**:

- Vous avez impérativement une expérience probante 2 ans en Ressources Humaines ou dans le domaine juridique
- Une expérience utile dans la gestion administrative et/ou dans une administration locale est un atout

**Connaissances techniques (savoir -faire)**:

- Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et de réflexion
- Connaissances de base de la législation sociale
- Savoir lire, comprendre et résumer des informations juridiques (loi, jugement ou arrêt)

**Savoir-être**:

- Vous êtes créatif et faites preuve d'esprit critique
- Bon planificateur, vous êtes rigoureux et orienté résultats ;
- Vous adhérez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative

**OFFRE**
- Temps plein 37h30/semaine en CDI
- Horaires flexibles
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
- Prime de télétravail possible
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale **:NIVEAU B**
- Sans ancienneté = 2.531,66 €
- 10 années d'ancienneté = 2.977,23 €
- 20 années d'ancienneté = 3.422,81 €
- Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (184,83 €)
- Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Assurance pension
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
- Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible

Programme de formation

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2.531,00€ à 3.422,00€ par mois

Avantages:

- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation
- Chèques repas
- Formation continue
- Horaires flexibles
- Ordinateur de fonction
- Travail à domicile

Programmation:

- Lun-Ven
- Travail de jour

Types de primes et de gratifications:

- Bonus annuel
- Pécule de vacances

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/02/2023