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    La CSC Services publics recrute un(e) responsable des ressources humaines - Bruxelles, België - ACV

    ACV
    ACV Bruxelles, België

    3 dagen geleden

    Default job background
    Temps plein – Durée indéterminée
    Beschrijving
    Sous la direction et en collaboration directe avec le Vice-Président, préparer et mettre en œuvre une politique du personnel de qualité au sein de lorganisation, coordonner ladministration du personnel, la formation et la politique en matière de carrière.
    Veiller au maintien de relations sociales harmonieuses afin daider à concrétiser la stratégie et la vision de lorganisation.

    Le lieu de travail est situé au siège de la centrale de la CSC Services publics, avenue de lHéliport 21 à Bruxelles.

    Des missions sont fréquentes en régions ou lors de toute activité organisée par la centrale.

    VOS COMPETENCES

    Tâches principales

    Prépare et conseille le Vice-Président sur la politique opérationnelle du personnel à mettre en œuvre (fiches-fonctions, entretiens de fonctionnement, réorganisation,...) :

  • constitue des groupes de travail pour élaborer des procédures et en coordonne les travaux ;
  • se concerte avec la direction interne à propos des propositions de procédure (Vice-Président) ;
  • communique les nouvelles procédures aux membres du personnel individuellement ou collectivement : prévoit éventuellement une offre de formation pour lensemble des membres du personnel ;
  • discute du planning des projets et veille à son respect, veille à lexécution des procédures, centralise les plaintes et/ou remarques des membres du personnel en la matière et optimise les procédures lorsque cest souhaitable.
  • Dirige les travaux et le secrétariat des Services Généraux :

  • coordonne et organise ladministration et la gestion du travail avec les collaborateurs(trices)
  • contrôle certains aspects qualitatifs/quantitatifs des collaborateurs(trices)
  • soccupe et entretien les contacts nécessaires au sein de la Centrale (notamment avec le service comptabilité, ainsi quavec les collaborateurs de laile néerlandophone)
  • évalue ses collaborateurs(trices) par le biais dun entretien de fonctionnement le cas échéant.
  • Soutient la concertation collective/individuelle:

  • prépare les réunions : rédige des notes,
  • coordonne lexécution des décisions prises
  • communique, le cas-échéant, les résultats des entretiens avec la délégation syndicale, aux membres du personnel (individuellement ou collectivement)
  • Prévoit la formation des collaborateurs(trices), en concertation avec le Vice-Président et lassistance du responsable Formations :

  • détermine, les besoins en formation des collaborateurs(trices)
  • élabore des programmes de formation et en discute (contenu, répartition des groupes, calendrier)
  • Coordonne le processus de sélection, de recrutement et dengagement du personnel, en concertation avec le Vice-Président, conformément aux statuts de la Centrale
  • Favorise une bonne ambiance de travail :

  • coordonne les activités sociales
  • assure un suivi des collaborateurs(trices) en incapacité de travail (besoins, attentes ?)
  • décèle les problèmes personnels et en discute
  • transmet les questions des membres du personnel à la direction et leur communique les décisions prises (intermédiaire).
  • Rassemble et classe toute documentation utile relative, par exemple, à la politique du personnel, aux outils de management et se recycle régulièrement.

    Maintient et développe les relations externes avec les partenaires de la Centrale (Confédération, Fédérations, Centrales, Autorités, etc)

    Aptitudes spécifiques

  • Loyauté
  • Disponibilité
  • Obtenir la confiance des collaborateurs internes et partenaires externes
  • Résistance au stress
  • Capacité de raisonnement
  • Aptitude dintégration pratique déléments théoriques ou concepts
  • Respect des valeurs de notre organisation et des autres collaborateurs
  • Travailler dans un environnement polyvalent et flexible
  • Savoir travailler en toute confidentialité
  • VOTRE PROFIL

  • Niveau denseignement bachelier requis (au minimum) ou expérience professionnelle équivalente de minimum 3 ans.
  • Connaissances théoriques et pratiques de la fonction de direction, du développement de lorganisation et de la gestion du personnel.
  • Connaissances théoriques et pratiques avérées des outils de management
  • Connaissance de lorganisation et de la structure de la CSC
  • Connaissance de lorganisation et des statuts de la CSC Services publics
  • Connaissance des structures institutionnelles belges
  • Connaissance de la seconde langue est un plus
  • Posséder un permis B.
  • NOUS OFFRONS

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée*
  • Un emploi motivant dans un environnement professionnel dynamique
  • Des avantages extralégaux : assurance-hospitalisation, chèque-repas et prime trimestrielle
  • Voiture de fonction
  • * Fonction Berenschot Catégorie 9 Classe de départ IX


  • Hocké Groot-Bijgaarden, België

    Hocké BV is op zoek naar een · **Beheerder personeelsdienst/payroll · **Het bedrijf**: · Onze groep omvat verschillende vennootschappen met uitéénlopende activiteiten, · waaronder: verkoop en onderhoud van bedrijfsvoertuigen, leasing, vastgoed en een business · center met vergade ...

  • Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium

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    Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium Brussels, België

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  • Select

    Ressources Humaines

    1 dag geleden


    Select Brussels, België

    **En quoi consiste la fonction ?** · L'IFDH est à la recherche d'un.e assistant.e ressources humaines qui fera partie de l'équipe gestion et support de l'Institut. Cette équipe sera donc prochainement composée de l'assistant.e ressources humaines ainsi que d'un.e comptable, d'un. ...

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    Ressource Humaine

    1 week geleden


    M.M.P.R. Vorst, België

    **Description de l'entreprise · **Supermarché · **Description de la fonction · **Recrutement · Payroll · Gestion administrative des dossiers (classement des documents relatif au service du personnel) · établissement de contrat salarial · établissement du règlement d'ordre intérie ...


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    En tant qu'employé RH, vous assurez la gestion de la paie, les tâches administratifs, le recrutement et l'accueil de nouveaux travailleurs · **vacancy_web_description**: · En tant qu'employé ressources humaines: · - Vous assurez la gestion complète de la paie (à l'aide du secréta ...


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    **Description de l'entreprise · **Bibliothèques Sans Frontières est une ONG qui a pour mandat d'ouvrir l'accès à la connaissance aux populations les plus vulnérables. BSF utilise la culture, l'information et l'éducation comme levier vers l'émancipation. · En Belgique, Bibliothèqu ...


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