Data-analist (M/v/x) - Sint-Joost-ten-Node, België - Werkenvoor / Travailler

Werkenvoor / Travailler
Werkenvoor / Travailler
Geverifieerd bedrijf
Sint-Joost-ten-Node, België

2 weken geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
**Code de sélection**:

- ANG24114**Langue**:

- Néerlandais**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- A1**Type de recrutement**:

- Recrutement externe**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1210 Saint-Josse-ten-Noode**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Samenvatting**:
**Jobinhoud**:

- Bijt jij je graag vast in het maken van data-analyses ? Hecht je veel belang aan de kwailiteit van de output van zo'n analyses? En wil je graag jouw kennis mee in de strijd gooien voor een job die maatschappelijk relevant is? _Dan groei jij bij ons uit tot dé expert die we zoeken_

Je belangrijkste taak zal bestaan uit **het ondersteunen van de directie financieel en statistisch beheer (DFS)** en naar uitbreiding de volledige Dienst voor Uitkeringen in het beheer en de verwerking van de beschikbare data met als doel deze te optimaliseren.

Hierbij ben je zelf verantwoordelijk voor het **uitvoeren van data-analyses** die de aanmaak van overzichtelijke statistische gegevens (die door interne en externe gebruikers kunnen worden gebruikt) moet mogelijk maken maar ondersteun je ook de andere medewerkers van de Dienst voor Uitkeringen om data-analyses uit te voeren.

Je helpt mee bij het **uitwerken van een datawarehouse **op het niveau van de Dienst Uitkeringen zodat grote volumes van data kunnen worden gecombineerd en omgezet naar strategisch bruikbare gegevens. Hierbij is het **bewaken van de kwaliteit** van de gegevens in de databanken en **de output van cruciaal belang**.

Daarnaast zal je ook worden ingeschakeld in projecten en studies rond nieuwe gegevensverzameling en -verwerking.

Opsomming van de belangrijkste taken:

- Het uitvoeren van data-analyses en de opmaak van statistieken voor interne en externe gebruikers op een synthetische en visuele manier.
- Het leggen van verbanden tussen verschillende datastromen om tot nieuwe inzichten en analyses te komen.
- Het begrijpen en ordenen van grote stromen data, om ze overzichtelijk, helder en snel aan anderen te kunnen presenteren.
- Het bewaken van de kwaliteit van de gegevens en de uitgevoerde analyses.
- Het doen van voorstellen en aanbevelingen met betrekking tot de verzameling, het beheer, de verwerking en de analyse van gegevens die kunnen leiden tot een efficiëntiewinst of de kwaliteit van de gegevens kunnen verbeteren.

**Heb je vragen over de jobinhoud?**

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

**Werkgever**:
Er is 1 plaats bij de **directie financieel en statistisch beheer (DFS) binnen de Dienst Uitkeringen,** van het RIZIV. Het betreft een functie met standplaats Brussel.

De **directie financieel en statistisch beheer (DFS)**, is een expertisecentrum inzake begrotingsbeheer, beheer van de controle van de uitgaven, studies en financiële en statistische analyses op het vlak van de arbeidsongeschiktheid en moederschap. Ze bereidt de jaarlijkse begroting en de rekeningen van de invaliditeitsverzekering van de werknemers en de zelfstandigen, alsook de invaliditeitsverzekering van de mijnwerkers voor. Ze voert controles, studies en statistische analyses uit met betrekking tot de uitgaven voor de arbeidsongeschiktheid. Ze onderzoekt alle vragen van de ter zake bevoegde instanties. De directie beheert ook verschillende financiële en statistische databanken.

Het team bestaat uit momenteel uit 12 medewerkers (6 Nederlandstalig en 6 Franstalig).

**Het RIZIV**
- Onze missie_

Het RIZIV is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een dubbele missie.

We zijn er verantwoordelijk voor dat iedere verzekerde - ongeacht zijn situatie - effectief toegang heeft tot en vergoed wordt voor de nodige kwalitatieve geneeskundige zorgen (toegankelijkheid), die doeltreffend en in overeenstemming met de tariefafspraken (tariefzekerheid) verleend worden.

We staan er ook voor in dat de verzekerde werknemers en zelfstandigen een adequaat vervangingsinkomen ontvangen bij arbeidsongeschiktheid of ouderschap en dat hen reële kansen op re-integratie na een arbeidsongeschiktheid worden aangeboden.
- Onze werkcultuur_

Het RIZIV investeert in een werkcultuur waarin responsabilisering, flexibiliteit en transparantie de kernwoorden zijn. We werken volgens de principes van de NWOW (new way of working). Samenwerking met onze interne en externe partners, alsook de continuïteit en kwaliteit van onze dienstverlening aan onze klanten staan hierin centraal. Een soepele werkorganisatie waarin overleg de rode draad is, laat ons toe om op een gezonde en duurzame manier te werken en samen te werken.

Het RIZIV wil zijn medewerkers stimuleren bij de ontwikkeling van hun competenties en persoonlijkheid, en bij het opnemen van verantwoordelijkheid: Dit gebeurt via een stijl van leidinggeven waarin luisteren, positief waarderen, ondersteunen, vertrouwen geven, stimuleren, meedenken en durven beslissen centraal staat. Op die manier willen we een werkomgeving bieden waarin alle medewerkers zic
Meer banen van Werkenvoor / Travailler
Bekijk alle vacatures van Werkenvoor / Travailler