Sales Manager Life Insurance - Brussels, België - Athora
Beschrijving
En tant que Sales Manager, vous êtes responsable de développer et de maintenir un réseau de distribution de courtiers et ce, pour la région de Liège.Vos responsabilités- Représenter la gamme des produits Athora dans le secteur qui vous est attribué et atteindre les objectifs de vente en termes de placements et d'assurance-vie.- Convenir avec les intermédiaires des plans d'action et des stratégies de vente afin d'améliorer la production et assurer l'évolution de notre offre de produits.- Organiser régulièrement des présentations et donner des formations aux courtiers en termes de produits d'investissements, de fonds et de fiscalité.- Être responsable du suivi et des formations des points de vente et assurer le support pour les questions techniques.- Participer à des événements ponctuels avec les courtiers et ce également en dehors des heures de bureau.- Vous rapportez directement au Distribution Director.
Votre profil- Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire- Vous disposez au minimum d'un diplôme de bachelier- La connaissance des produits d'investissement et d'assurance Vie est indispensable- Vous avez de bonnes connaissances en matière de fiscalité et de droits de succession.- Vous êtes francophone, la maîtrise de l'autre langue nationale constitue un atout ; vous pouvez par ailleurs aisément communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit.- Vous maîtrisez la suite MS Office.- Vous êtes un commercial né et aimez négocier à haut niveau.- Vous êtes orienté client et résultats.- Vous êtes proactif et flexible.- Vous vivez dans la région ligeoise ou avez pour projet d'y habiter.
Que pouvez-vous attendre de nous ?- Un contrat à durée indéterminée.- Une entreprise dynamique, à taille humaine, dans laquelle vous pouvez rapidement vous démarquer.- Une direction accessible, proche de ses collaborateurs et une ambiance de travail chaleureuse.- De nombreuses opportunités de développement grâce notamment à notre Athora Academy.- Un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée grâce aux nombreux jours de congé (min. 38 par an) et aux horaires flexibles.- Un package salarial attractif accompagné de divers avantages (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.)
Si vous cherchez une organisation à visage humain, vous êtes à la bonne adresse
LI-Hybrid
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