Un(E) Chargé(E) de Cours en Formation Des - Namur, België - Université de Namur

Université de Namur

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Namur, België

5 dagen geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Missions**:
**Environnement de travail**

Dès septembre 2023, l'Université de Namur organise la Formation Initiale des Enseignants (FIE) dans le cadre du Décret définissant la formation initiale des enseignants du 7 février 2019. Le décret concerne la formation de tous les niveaux d'enseignement (sections 1 à 5) recouvrant le tronc commun et le secondaire supérieur. C'est dans ce contexte que l'UNamur recrute un.e 1/2 ETP chargé.e de cours en formation des enseignants au sein du Département Education et Technologie, actuellement en charge d'organiser ces formations.

**Tâches**

**Enseignement**

Prise en charge de cours du master de spécialisation en formation des enseignants.

Dans la continuité du décret définissant la FIE du 7 février 2019, les enseignants impliqués dans les départements pédagogiques seront amenés à suivre une formation spécifique comprenant notamment les enseignements suivants:

- Formation à la pratique d'accompagnement (22,5h) ;
- Formation à et par la Pratique (15h) ;
- Fondements de la recherche en formation des enseignants (37,5h) ;
- Cours d'Analyse des pratiques professionnelles (22h50) destinés aux étudiants de Bloc 2 (S1, S2, S3).

La charge d'enseignement comprendra également la direction de mémoires de fin de cycles de formation.

Etant donné le caractère nouveau de ces programmes et des partenariats structurés par décrets inédits, le la chargé.e de cours bénéficiera d'une montée en charge progressive, suivant notamment la mise en place progressive de la réforme.

**Recherche**

**Services**

Il.Elle assumera progressivement des activités de services au sein de l'Université et de ses entités (commissions) et/ou dans des entités de la FWB liées à l'enseignement et la formation.

Il est important de noter que les tâches et le portefeuille de cours décrits ci-dessus seront amenées à évoluer selon les besoins de l'opérationnalisation de la réforme de la formation initiale des enseignants qui débute en septembre 2023, notamment des tâches d'accompagnement de suivi de mémoires.

**Profil**:

- Être titulaire d'un diplôme de docteur en sciences psychologiques et de l'éducation ou un diplôme équivalent ;
- Démontrer des expertises de recherche et d'enseignement dans le domaine lié au poste.
- Qualité du projet pédagogique ;
- Qualité d'un exposé oral sur les projets de recherche et pédagogique ;
- Sens de l'innovation pédagogique et de l'enseignement en particulier à de jeunes adultes ;
- Publications significatives reconnues dans des revues internationales, dans le domaine lié au poste ;
- Qualité du projet scientifique en lien avec les stratégies et les axes de recherche du DET et de l'IRDENa ;
- Connaissance du système scolaire belge (enseignement obligatoire en Fédération Wallonie-Bruxelles) et les dernières réformes qui l'ont affecté (10 dernières années) ;
- Capacités à collaborer en équipe et à produire collégialement ;
- Maîtrise parfaite de la langue française dès la prise de fonction ;
- Aptitude aux contacts et aux collaborations avec des réseaux scientifiques.

**Atouts supplémentaires**
- Avoir une expérience professionnelle en formation des enseignants ;
- Disposer d'une bonne connaissance de l'anglais écrit ;
- Faire état de collaborations internationales.

**Renseignements complémentaires**:
Professeur Sandrine Biémar, DET

**Contrat** : durée indéterminée avec une période probatoire de 3 ans

**Pourcentage d'occupation** : Mi-temps

**Engagement** : le 1er septembre 2023

**Remarques**:
**Modalités pour postuler**
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae ;
- une copie des trois publications jugées les plus significatives ;
- un premier document (MAX 5 pages) exposant les grandes lignes du projet pédagogique ;
- un second document (MAX 5 pages) exposant les grandes lignes du projet de recherche ;

Ce formulaire, accompagné des autres documents demandés, est à adresser pour le **14 mars 2023 à midi au plus tard** au Service des Ressources Humaines de l'Université de Namur par e
- un exposé sur les projets de recherche et pédagogique (20 minutes).
- Notre politique de gestion des ressources humaines s'inscrit dans le respect de l'égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s'articule, en outre, autour de différents axes: le genre, le handicap, l'origine, les convictions, l'âge, l'orientation sexuelle, etc. L'Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité._