Recruiter - Elsene, België - Accent

Accent

Geverifieerd bedrijf

Elsene, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Wat begon als een klein familiebedrijf is vandaag een internationale speler op het vlak van Quality of Life Services. Onze klant biedt een brede waaier van diensten aan die het welzijn van hun klanten en servicegebruikers verbeteren. Deze diensten bestaan uit food, security en facility en dit voor een uiteenlopende woon
- en werkomgeving (bv. scholen & universiteiten, overheidsinstellingen, kmo's...). Samen met een 4000-tal andere collega's geef je deze firma mee vorm. Neem je graag het initiatieven, werk je graag mee aan toekomstperspectieven... Bij deze onderneming kan dat allemaal Jouw welzijn en professionele ambities worden sterk in het daglicht gezet. Er wordt sterk ingezet op gezondheid en veiligheid zowel voor klanten als voor de eigen medewerkers. Je komt terecht in het hartje van Brussel, op wandelafstand van trein, tram, metro en bus. Verkies je om met de wagen naar het werk te gaan, dan is er ook parkeermogelijkheid voorzien. Het modern gebouw is praktisch en mooi, lichtrijk ingericht. Er zijn open landschapsbureaus waar je kan genieten van een mooie view. Werk je liever je in stilte, dan zijn er ook cosy ingerichte aparte ruimtes. Er is een bedrijfsrestaurant waar je kan genieten van ontbijt en lunch aan een werknemersprijsje.... Wil je meer te weten komen over dit bedrijf? Contacteer ons dan gerust

**Functiebeschrijving**
Ter vervanging van een collega die doorgroeit naar een andere functie binnen het bedrijf, gaat onze klant op zoek naar een nieuwe collega om het learning en development team te ondersteunen onder de functie van Recruiter. Als Recruiter bij onze klant bestaat jouw functie uit twee delen. Enerzijds zal je instaan voor de opvolging van alle mogelijke administratie met betrekking tot de opleidingen. Concreet zal je inschrijvingen en annulaties moeten bijhouden, zalen reserveren, communicatie rond de opleidingen toelichten aan de collega's... Kortom zal jij the go to persoon zijn voor alle administratieve vragen omtrent opleidingen. Het zal dan ook jouw taak zijn om de opleidingen op een aantrekkelijke manier te promoten naar de collega's om ze warm te maken. In de functie van Recruiter zal je ook instaan voor een deeltje rekrutering van bepaalde profielen. Mits dat je werkt vanuit het kantoor te Brussel, is een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans een vereiste. Je zal instaan voor de instroom, hiervoor ga je gebruik maken van de diverse kanalen o.a. VDAB, eigen website, uitzendkantoren... Je zal een selectie moeten maken a.d.h.v. een eerste telefonische screening. Na deze screening zal je een rapport opmaken en bezorgen aan de hiring managers die de eindbeslissing zullen nemen inzake de sollicitatie van de kandidaten.

**Functie-eisen**
Onze klant is op zoek naar een Recruiter die idealiter beschikt over onderstaande competenties:

- Een ervaring van minimum 1 jaar in de rekrutering is een must
- Je spreekt zeer goed Nederlands en hebt een goede beheersing van het Frans
- Je bent dynamisch
- Je hebt een pragmatische aanpak
- Je bent positief ingesteld en denkt oplossingsgericht

Herken jij jezelf in bovenstaande? Solliciteer snel en wij nemen contact op met jou

**Arbeidsvoorwaarden**
Je komt terecht in een hecht, divers team vol enthousiastelingen die samen zorgt dat de organisatie blijft draaien. Een grote verantwoordelijkheid dus... Hierdoor krijg je ruimte en mogelijkheden om mee te helpen denken in creatieve en innovatieve oplossingen. Je zal bij opstart zeker niet aan jouw lot worden overgelaten. Er is een volledig uitgewerkt begeleiding
- en onboardingstraject om jouw integratie vlot en leuk te laten verlopen. Er heerst over het algemeen een transparante, toegankelijke en vlakke structuur op de werkvloer. Na verloop van tijd is er dan ook ruimte om te spreken over een persoonlijk doorgroeitraject. Alles is dan ook bespreekbaar... Voor de functie van HR Assistant, werk je in een voltijds uurrooster van 38 uur per week. Om voor iedere werknemer een goede work-life balans te garanderen, is er een flexibel systeem met glijdende uren voorzien. Na de onboarding periode is thuiswerk ook mogelijk voor max. 3 dagen per week. Dit is geen verplichting. Het financiële plaatje ziet er als volgt uit:

- een bruto maandloon tussen naargelang jouw relevante ervaring, bespreekbaar tijdens het verkennend gesprek.
- maaltijdcheques van 8 EUR
- ecocheques
- groepsverzekering
- hospitalisatieverzekering
- gsm
- laptop
- forfaitaire onkosten van 40 EUR per maand