Payroll Specialist - Bastogne, België - Spuerkeess

Beschrijving

Payroll Specialist (m/f/n) Spuerkeess recherche activement un Payroll Specialist pour renforcer son service HR & People Management Vos missions Calculer les salaires des employés de la Banque Traiter toutes les déclarations et saisies nécessaires en lien avec les salaires Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (primes, heures supplémentaires, , ...) Suivre les lois et réglementations et assurer la conformité fiscale et réglementaire en lien avec le métier Répondre aux questions concernant les salaires des employés Générer des rapports / statistiques et réaliser des analyses liées à la rémunération Participer à l'établissement du budget ainsi qu'aux projets informatiques liés à la gestion des salaires Être disposé à acquérir des connaissances dans le domaine des pensions en vue d'une participation active dans cette activité Vos responsabilités Faire preuve d'attitudes collégiales et partager les informations à disposition pour permettre à ses collègues de réaliser le travail Présenter les informations disponibles et de manière adaptée à ses interlocuteurs Démontrer un engagement pour réaliser les tâches en temps et en qualité et accepter de se remettre en question pour accroitre son efficacité Communiquer régulièrement pour informer ses responsables de l'avancé du travail, d'éventuels retards ou blocages et s'adapter aux instructions de fixation de priorités Utiliser les moyens mis à dispositions par la Banque pour exécuter les tâches en suivant les règles et les procédures en vigueur Respecter les instructions de ses responsables tout en apportant un esprit de critique constructive quant à leur pertinence Connaitre et respecter le code de conduite et les règlements en matière RH de la Banque Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels et démontrer de la volonté de les soutenir dans la réalisation de leur mission ou projets S'inscrire dans une approche « client centric », faisant de la satisfaction des clients une priorité Démontrer une ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la Banque Faire preuve de respect et d'intégrité envers soi et les autres S'adapter à la politique de gestion des risques de la Banque Qualifications requises Titulaire d'un BAC ou Bachelor Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des salaires ; des connaissances dans le calcul des pensions et des traitements du secteur public constituent un atout Maîtrise de la langue française et bonnes connaissances des langues luxembourgeoise et anglaise Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration.

Compétences métier Planification financière et budgets (Compétences confirmées) Gestion de salaires (Maîtrise) Gestion du système RH (Compétences confirmées) Gestion du temps et des absences (Bonnes connaissances) Recettage et testing dans le cadre de projets informatiques RH (Bonnes connaissances) Compétences réglementaires Lois et règlements spécifiques au contexte de la Banque (statut du personnel, fonction publique) (Bonnes connaissances) Compétences informatiques et digitales Excel (Compétences confirmées) Raisons pour rejoindre Spuerkeess Pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde Employeur de confiance liant tradition et innovation bancaire depuis 1856 Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad Votre dossier de candidature devra contenir Un curriculum vitae détaillé Une lettre de motivation Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.