- Recruter
- Sélection de personnel
- Législation sociale
- Négocier
- Préparation des dossiers administratifs
- Organiser des formations
- Rédiger des rapports et des comptes-rendus
- Recevoir et distribuer le courrier
- Contact client
- Donner des cours de formation
qualifications Un diplôme particulier n'est pas requis Une première expérience pertinente est un atout.
- Ton empathie, ton orientation client, ton sens commercial et ton envie de travailler sont importants.
- Tu communiques facilement et tu établis aisément des contacts.
qu'offrons-nous10 bonnes raisons pour solliciter :
1. Travailler chez Randstad veut dire, travailler chez un top employer
2. Nous mettons l'accent sur une culture d'entreprise inclusive : l'égalité des chances pour tous afin que tu puisses être toi-même
3. Un focus sur ta croissance et ton développement personnel : entretiens d'évaluation, un coach personnel et un programme de développement sur mesure
4. Un salaire attractif en fonction de ton expérience professionnelle + une indemnité de frais de 75€ net/mois
5. Chèques-repas de 8€/jour, écochèques jusqu'à 250€/an, pécule de vacances et prime de fin d'année
6. 20 jours de vacances + 12 jours de RTT sur l'année
7. Ordinateur portable + smartphone + abonnement téléphonique
8. Une voiture de société et une carte essence (option dans le package salariale flexible)
9. Plan de pension extra-légale, assurance groupe- et hospitalisation (y compris la couverture de décès et l'assurance invalidité)
10. Un système de bonus intéressant
Solliciter ?
Nous trouvons important que chacun puisse participer à la procédure de sélection. Si vous avez des questions ou des besoins particuliers, merci de nous envoyer un email à
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Beschrijving
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- Proactivité et dynamisme commercial indispensables.
- Assumer une responsabilité commerciale importante en réalisant des acquisitions et en présentant des candidatures spontanées.
- Appréciation de se mettre au défi soi-même, notamment pour les profils dans le secteur du retail, de l'industrie ainsi que les profils office
- Assurer une gestion administrative précise et rigoureuse avant, pendant et après le démarrage des candidats.
- Acquérir rapidement une compréhension des différents processus et faire preuve d'une excellente organisation.
- Gérer efficacement le stress.
- Présélectionner les candidats, les présenter aux clients et les accompagner tout au long du processus.
- Collaborer avec une équipe adjacente pour partager les meilleurs candidats, en les recommandant à d'autres équipes si nécessaire.
- Évoluer dans un environnement compétitif.
- Répondre aux demandes avec un esprit entrepreneurial.
- Assurer le lien entre le client et le candidat, rédiger et publier les offres d'emploi sur différents canaux.
expérience
<1 an
compétences
