Conseiller à La Direction Formation Des - Brussels, België - CPAS SCHAERBEEK

CPAS SCHAERBEEK

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Conseiller à la direction formation DES (h/f/x)**
- Réf: 202309consform_

**LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF**:

- Le **2ème plus grand CPAS** de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Une **nouvelle culture** managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Un **lieu de travail agréable** et desservi par les transports publics.
- Plus de **1000 travailleurs **dont 350 en insertion socio-professionnelle.

**FONCTION**

En tant que conseiller formation au Département de l'Emancipation Sociale (DES)

vous:

- Êtes le référent pour la formation au sein du département.
- En collaboration avec les RH, vous veillez au respect du plan de formation.
- Vous assurez l'accueil et la formation des nouveaux collaborateurs.
- Vous organisez la formation en cas de nouveaux processus et méthodes de travail.
- Vous assurez le développement des compétences techniques de manière continue et ponctuelle et êtes le centre de connaissances en la matière.
- Vous accompagnez et formez les travailleurs sociaux afin d'améliorer la qualité des dossiers (rapport social, rapport de visite à domicile, calcul du budget, etc.)
- Identifiez de manière proactive les propositions d'amélioration et prenez les initiatives nécessaires. A cette fin, le conseiller doit avoir une bonne compréhension des processus sociaux et administratifs afin de comprendre les interactions et le travail des équipes et du personnel, et ce en étroite collaboration avec le conseiller qualité.
- De manière générale, assistez le directeur, vous le conseillez et lui apportez également un soutien dans le cadre de projets (groupes de travail, propositions d'amélioration) pour des besoins tactiques et opérationnels.
- Rédigez des notes de service sur demande.
- Suivez l'évolution de la législation sociale, et intégrez la matière pertinente dans le plan de formation et suivez sa mise en œuvre (groupe de travail DES et service juridique).
- Assurez la maintenance et la mise à jour du répertoire de modèles et de documents.
- Êtes le référent des lignes directrices. Annuellement vous conduisez la révision de lignes de conduites (LDC) en binôme avec le directeur, en ayant une vue sur le volet financier, social et politique. Vous rédigez les propositions des LDC et vous en discutez lors des comités thématiques.
- Rendez compte régulièrement des résultats au comité exécutif et préparez des recommandations. Vous assurez le transfert des bonnes pratiques en matière du DES afin d'améliorer la qualité des services fournis aux bénéficiaires.
- Vous veillez à ce que la stratégie globale soit appliquée dans le département et assurez la conformité avec les politiques du Centre.

**PROFIL**

**Diplômes et connaissances**:

- Vous disposez d'un master ou d'une équivalence master reconnue en Belgique avec une orientation socio-politique, science du travail,
- Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail
- Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office
- Vous avez des connaissances en néerlandais (posséder le brevet Selor ou être disposé à l'obtenir).

**Expérience**:

- Une expérience de minimum 3 ans en tant que responsable d'équipe est **indispensable**;
- Une expérience dans le secteur public est un atout ;
**Connaissances techniques (savoir -faire)**:

- Avoir des bonnes connaissances des lois piliers de CPAS;
- Savoir faire des process mapping (en BPMN) et avoir un sens aigu de l'amélioration continue des process est un atout ;
- Avoir des compétences didactiques fortes

**Savoir-être**:

- Vous êtes flexible et autonome
- Ciblé solution
- Vous êtes curieux et aimez les défis
- Vous êtes créatif
- Vous adhérez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative

**OFFRE**
- Temps plein 37h30/semaine en CDI
- Horaires flexibles
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Télétravail possible après la période d'intégration
- Prime de télétravail possible
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale **:NIVEAU A2**
- Sans ancienneté =4.646,37 €
- 10 années d'ancienneté = 5.310,14 €
- 20 années d'ancienneté = 5.973,92 €
- Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (263,86 €)
- Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
- Mise à disposition d'un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Assurance complémentaire
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
- Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible
- Programme de formati