- Be proximate to the business – both line managers and employees, in order to understand their issues and prepare HR actions to address them
- Understand and prioritise business needs, and translate them into HR actions, and then deliver
- Implement Business / Corporate/Group HR strategy as applies to the Region / Globally
- Ensure that all policy and rules are followed according to the Delegation of Authority
- Advice, support and influence management on all HR related issues, policies and processes.
- Deploy ALPS/ HRIS, and assure sustainability of accuracy of data, and develop and use metrics to measure HR performances, including introducing tools for new countries at appropriate time with support from P&T
- Assure good Industrial Relations with unions and social partners in the country/scope
- Supervise, lead local HR to deliver day to day operational support (People process, data accuracy, EHS policy)
- Facilitate the budget process for his/her scope and is accountable for his/her budget
- Ensure project staffing and site HR support are secured on time.
- Prepare manpower/workforce planning as solid base for recruitment, and create succession plans, and assure enough anticipation and effective implementation;
- With the team, build a good base for sourcing of candidates, including internal candidates, and build relations with recruitment agencies;
- Personally interview for key positions in area of responsibility, recommend whether to employ, and decision on salary & employment conditions. Influence line managers as necessary;
- Makes sure the process of induction and probationary period is performed.
- Work closely with C&B and HRD to develop appropriate policies and practices and to align Alstom practices with evolution of market;
- Assure implementation of annual salary review and STI/bonus payments on time;
- Follow-up of the incentive schemes set up by the Company;
- Assure job grading is maintained up-to-date, and develop at the appropriate time for new countries, supported by C&B;
- Highlight any C&B issues to HRD and Management.
- Build managers' ownership of the management of their people, including coaching at a senior level;
- Implement the Alstom performance management system;
- Prepare & manage the annual People Review, including development plans and ensure feedback to individuals;
- Define and implement the development activities appropriate to each individual;
- Define and implement training programs, and measure their efficiency;
- Be the trainer of key training programs, such as PMTD (Performance Management and Talent Development);
- Timely fulfilment of People Management Cycle (PMC) of relevant communities
- Implementation of high quality and cost effectiveness collective development plan for the community
- Recruitment, retention of high performers and key/critical positions
- Adherence to the budget (HC & Cost)
- Feedback from stakeholders
- 5 years HR experience in a similar industry/environment
- Generalist HR management experience covering all areas of HR management practice.
- Influence and resilience within a matrix organization structure
- Professional expertise in employment law issues, redundancies, payroll and employee relations
- Native Dutch, fluent in the English & French
- Experience of HR operational aspects (Talent availability, Salary & Benefit, Legal/Labour Compliance, Income Tax, Social Context)
- Organisational skills
- Excellent communication skills with transparency , Influencing and Persuasion skills
- Business acumen , being able to understand company finances, resourcing and the ultimate aims of the business is important
- Confident and at ease sharing opinions and expertise
- Intercultural awareness
- Collaboration & Teamwork
- Management skills
- Able to handle conflict/ crucial conversation
- Ability to make decisions/Sense of urgency
- Proficient with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint & Outlook)
- Ability to manage time and projects effectively.
-
HRbp
1 week geleden
VVC Consultancy Gent, BelgiëVoor onze klant ben je het eerste aanspreekpunt voor de afdeling Operations. · Je coacht het operations leadership team (management/supervisors). · Je bent verantwoordelijk voor het verzuimbeleid (verzuimgesprekken) en het recruitment en selection proces voor zowel white collars ...
-
hrbp
5 dagen geleden
Alstom Bruges, België Req ID:436036 · At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the in ...
-
hrbp
4 dagen geleden
Alstom Brugge, BelgiëReq ID:436036 · At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the in ...
-
HRbp Arbeiders en Bedienden Vaste Job
2 dagen geleden
Adecco Oostkamp, BelgiëVoor onze logistiek klant zoeken wij een nieuwe HRBP. · Als medewerker binnen de personeelsafdeling staat de HR Businesspartner in voor de rekrutering en selectie van de arbeiders en bedienden en je bent de partner, de link tussen operations en HR. Je werkt samen met de Payroll O ...
-
Projectverpleegkundige Thuiszorg
1 week geleden
Express Medical Brugge, België**Omschrijving**: · **_Ook aritmie bij het denken aan jouw droomjob?_** · **_Merk je dat het zorgen voor mensen in je haemo zit? _** · **_Wil je een vast contract maar wil je toch nog kunnen proeven van verschillende afdelingen / zorginstellingen?_** · Als projectverpleegkundige ...
-
HR Manager/business Partner
7 uur geleden
Chemlab-Analytical Brugge, België**HR Manager/Business Partner (België) - gebaseerd nabij Brugge, België Parttime/remote/hybride**: · Chem-Lab NV is een Belgische producent van hoogwaardige analytische chemicaliën en standaarden actief op de Belgische en internationale markt. · In onze ISO 9001, 17025 en 17034 g ...
-
Talent Acquisition Partner 60-80%
2 dagen geleden
dormakaba Belgium Brugge, BelgiëWe are at the heart of every place that matters. As a leading global provider in the access solutions market for schools, banks, airports, hospitals, and hotels, we enable seamless movement within secure, safe, and sustainable places. Our work is IMPORTANT. YOU are important. We ...
-
HRBP Projet temporaire
4 dagen geleden
Unique Mt Saint Guibert Lo-Reninge, België VoltijdNotre client est situé à Louvain-la-Neuve et est actif dans le secteur industriel. Description de la fonction Pour ce projet temporaire en tant qu'HRBP, vos responsabilités seront variées et vous aurez l'occasion de toucher à différents domaines :Gestion de la formation pour tout ...
-
Payroll Officer
1 week geleden
RED POPPY Loppem, BelgiëHet bedrijf is met de hoofdzetel gevestigd in · **Zedelgem**. Ze behoren onder een grote groep die gespecialiseerd is in · **gebouwentechnieken**. · Vanuit de vestiging in · **Zedelgem** voorzien ze de klanten van · **luchtbehandelingsinstallaties**. · **Team HR zoekt ondersteuni ...
-
HR Manager
2 dagen geleden
Chem-lab NV Zedelgem, BelgiëChem-Lab NV is een Belgische producent van hoogwaardige analytische chemicaliën en standaarden, actief op de Belgische en internationale markt. In onze ISO 9001, 17025 en 17034 geaccrediteerde productie-eenheden produceren we op maat gemaakte reagentia, kant-en-klare volumetrisch ...
-
HR Business Partner Met Eerste Ervaring
5 dagen geleden
Talentus Jabbeke, BelgiëDe HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit. · **Functie**: · A ...
-
HR Manager
5 dagen geleden
Accent Hooglede, BelgiëDe klant is een familiaal bedrijf dat karton produceert en verwerkt tot een op maat gemaakte verpakking. Met een 28-tal verwerkingsmachines kunnen zij een grote diversiteit van dozen aanbieden. De verpakkingen bieden onbeperkte mogelijkheden in alle sectoren van de industrie waar ...
-
HR Officer
5 dagen geleden
Talentus Hooglede, BelgiëDe HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. · Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit. · **Functie**: · ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Winsol Aalter, BelgiëVoor ons HR-team zijn we op zoek naar versterking. · - Heb je een passie voor mensen en HR? · - Wil je graag bijdragen aan een positieve werkomgeving? #AWorkplaceToEnjoy · - Ben je communicatief, oplossingsgericht en weet je van aanpakken? · - Wil je jouw schouders zetten onder d ...
-
Recruteur Freelance
4 dagen geleden
TotalEnergies Sint-Laureins, België**Pays** · Belgique · **Lieu de travail** · LIEGE-SAINT LAURENT(BEL) · **Société employeur** · TotalEnergies Power & Gas Belgium · **Domaine** · Ressources Humaines · **Lieu** · Walloon Region · **Expérience** · Minimum 3 ans · - Appuyez sur les touches espace ou entrée pour alte ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Accent Hooglede, BelgiëDe klant is een familiaal bedrijf dat karton produceert en verwerkt tot een op maat gemaakte verpakking. Met een 28-tal verwerkingsmachines kunnen zij een grote diversiteit van dozen aanbieden. De verpakkingen bieden onbeperkte mogelijkheden in alle sectoren van de industrie waar ...
-
HR-medewerker
1 dag geleden
SuccesJobs Roeselare, België**Functie omschrijving**: Als HR-officer kan jouw functie afhankelijk van jouw kennis en voorkeur vrij divers ingevuld worden. · Je ondersteunt de payroll officer bij de loonverwerking en de personeelsadministratie (dit zowel voor arbeiders als bedienden). · Medewerkers kunnen bi ...
-
HR Manager
1 week geleden
Enjoy Jobs Hooglede, BelgiëHelp je graag mee aan het **groeiverhaal **van de 2 vestigingen? · Heb je graag **variatie **binnen je takenpakket? · **Coach **je graag mensen om de **beste versie van zichzelf **te worden? · Lees dan zeker verder, deze job is iets voor jou · Als **HR Manager **stuur je het HR-t ...
-
Tijdelijke Medewerker HR
7 uur geleden
EEG Gullegem Wevelgem, BelgiëFunctie: · Je staat in voor de personeelsadministratie (geen payroll) en een vlotte dienstverlening aan onze medewerkers. · **Wat ga je doen?** · - De HR mailbox dagelijks opvolgen: zelf vragen beantwoorden of doorsturen naar de verantwoordelijke collega's · - Algemeen ondersteun ...
-
HR Recruiter
5 dagen geleden
Talentus Tielt, BelgiëDe HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit. · **Functie**: · A ...
hrbp - Bruges, België - Alstom
Beschrijving
Req ID:436036
At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.
Purpose of the job:
He/She is in charge of providing a professional HR support to local business partners, adherence to company policy and deployment of Alstom HR initiatives and ensures line managers develop their human relation skills to care for their teams
ACCOUNTABILITIES & AUTHORITIES
Accountabilities
Counselling Business on HR topics
Recruitment :
Total Rewards:
Development:
Performance measurements:
EXPERIENCE PREREQUISITES & REQUIRED COMPETENCES
Educational Requirements
Mandatory:
University degree, majoring in human resources, psychology, business studies, social science or economy
Experience
Mandatory:
Desirable:
Competencies & Skills
You don't need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you'll be proud. If you're up for the challenge, we'd love to hear from you
Important to note
As a global business, we're an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We're committed to creating an inclusive workplace for everyone.
Job Type:Experienced
Job Segment: Employee Relations, Payroll, HR, Performance Management, HRIS, Human Resources, Finance