Conseiller en Prévention de Niveau 1 ou 2 - Schaarbeek, België - Werkenvoor / Travailler

Werkenvoor / Travailler

Geverifieerd bedrijf

Schaarbeek, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Code de sélection**:

- XFC23291**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Recrutement client tiers**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1030 Schaerbeek**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
En tant que conseiller en prévention de niveau 1 ou 2 vous serez amené à:

- concevoir et proposer à la ligne hiérarchique et/ou à la Direction générale un plan global de prévention et un plan annuel d'action dans le respect des dispositions légales et réglementaires y afférentes afin de garantir la conformité aux exigences légales en matière de prévention et protection au travail, et ce en toute indépendance par rapport à l'employeur et aux travailleurs ;
- coordonner le service interne de prévention et de protection au travail afin de garantir son bon fonctionnement (un collaborateur direct, équipe de personnes de confiance) ;
- assurer le secrétariat du Comité de Prévention et Protection au Travail (CPPT) et y présenter les rapports mensuels/annuel ;
- intervenir en cas d'urgence et prendre les mesures nécessaires afin de garantir la prévention et protection au travail (organisation des premiers secours, sécurité incendie).

**Employeur**:
Le Service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPPT) a pour mission de concevoir et de proposer une politique de bien-être au travail, dans le respect des dispositions légales et règlementaires. Cette politique porte sur la sécurité des travailleurs, leur santé, l'ergonomie et le bien-être, la médecine du travail ainsi que les aspects psychosociaux du travail.

**Compétences**:

- Vous possédez un master ou une équivalence belge
- Vous disposez:

- d'un certificat de conseiller en prévention de niveau 1 ou
- d'un certificat de conseiller en prévention de niveau 2 et êtes disposé à obtenir le certificat de niveau 1 dans un délai de deux ans.
- Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l'UE
- Vous disposez de préférence d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans et d'une expérience de minimum deux ans en tant que conseiller en prévention (niveau I ou II)
- Vous disposez d'une capacité à prendre du recul et à adopter une vision globale.
- Vous êtes un bon communicateur, proactif et autonome.
- Vous avez de fortes aptitudes en collaboration.
- Vous avez également un esprit analytique, positif et constructif.
- Vous faites preuve d'intégrité, de diplomatie et de discrétion.
- Vous faites preuve d'une bonne gestion du stress et des priorités.
- Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Office
- Vous avez des connaissances en néerlandais (vous possédez le brevet Selor ou êtes disposé à l'obtenir).
- Vous adhérez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative.

**Offre**:

- CDI à temps plein
- Horaires flexibles
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Télétravail possible après la période d'intégration
- Prime de télétravail possible
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale **:NIVEAU A4**
- Sans ancienneté = **4.075,32 €**:

- 10 années d'ancienneté = **5.002,49 €**:

- 20 années d'ancienneté = **5.929,66 €**:

- Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR **(386,99 €)**:

- Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
- Mise à disposition d'un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Assurance pension
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
- Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible
- Programme de formation

**Procédure**:
**Notre procédure de sélection prévoit une épreuve écrite et un entretien oral.**

**Postuler**:
**CONVAINCU(E) ?**
Par mail:
Ou par courrier:
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
- d'un CV à jour** en PDF**:

- d'une lettre de motivation **en PDF**:

- d'une copie du diplôme requis (ou équivalence) **en PDF**

**Les dossiers incomplets ne seront pas traités.**

**Informations supplémentaires**:

- Le **2ème plus grand CPAS** de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Une** culture** managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Un **lieu de travail agréable** et desservi par les transports publics.
- Plus de **1000 travailleurs **dont 3SI50 en insertion socio-professionnelle.

**Prendre contact**:
**Sur le contenu de la fonction**:
- CADET Karine
Partenai